桂林临桂区社保局地址 社保局细分职责（部分）

社保局，是人们在日常生活中不可或缺的一个组织。社保局管理者有关社保卡的事务，而社保卡又关系到我们生活中方方面面民生问题的解决。因此，当我们在一个城市定居或者短期进入到某个城市务工读书，我们都非常有必要去了解当地社保局的基本信息，以备不时之需。小编，今天为大家带来的就是桂林市临桂区社保局地址以及相关内容，如果你也感兴趣，就和小编一起往下浏览吧！

一、桂林临桂区社保局地址

根据百度地图提供的查询结果我们可以得知：桂林市临桂区社保局地址为：

1.临桂区社会保险事业局

桂林市临桂区西城南路5号

2.桂林市临桂区人力资源和社会保障局

桂林市临桂区西城南路5号

3.桂林市人力资源和社会保障局

桂林市临桂区青莲路投资发展商务大厦3-5层

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二、社保局细分职责（部分）

1.拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

三、桂林市社保局内设机构（部分）

桂林市人力资源和社会保障局内设机构:

1.办公室

负责全局工作的综合协调和督促检查，拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责局机关文电、会务接待、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息综合、安全保密、信访接转和机关后勤管理工作；承担重要文稿起草和公文审核工作；负责人大代表建议、意见和政协委员提案接转和督办工作；综合协调本局系统社会治安综合治理和安全生产工作。

2.政策法规科（行政复议办公室）

承担机关有关规范性文件的合法性审查工作；组织开展人力资源和社会保障政策理论调研工作；承担宣传、新闻发布、政务公开、12333热线和普法工作；承办局机关及系统行政复议和行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法检查监督工作；承担本局行政审批事项的组织协调工作。

3.规划财务科

拟订市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；执行人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法；参与编制市人力资源和社会保障专项资金（基金）预决算；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担局机关日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作；承担局系统内部财务审计工作；承担局属国有资产管理审计工作；承担有关信息规划工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本局综合统计工作。

4.就业促进科

拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地市有序流动措施，健全公共就业服务体系；拟订并组织实施统筹城乡就业、创业措施；组织实施就业失业登记管理办法；配合有关部门拟订专项就业资金使用管理办法并组织实施；牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施并组织实施；拟订就业援助和特殊群体就业办法；承办（国）境外人员（不含专家）来我市就业管理工作。拟订农民工工作综合性措施和规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

5.人力资源市场科

拟订人力资源市场发展办法和规划；拟订人力资源服务机构市场准入管理办法；加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设；承办人力资源市场行政许可和行政审批项目；拟订促进人力资源合理流动和有效配置办法；组织实施我市急需紧缺人才的开发工作；指导全市“三支一扶”人员招募及管理工作；负责指导实施市辖区内引进人才的《居住证》制度及审批工作。

6.军官转业安置科（桂林市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

会同有关部门拟订全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施；承担市直单位军队转业干部安置工作；督促检查部门落实军队转业干部安置计划和随迁随调配偶工作安排情况；负责军队转业干部安置政策宣传工作；负责自主择业军转干部管理服务指导工作；负责协调指导企业军转干部的解困和稳定工作。

7.职业能力建设科

拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；指导协调专业技术人员继续教育工作；指导协调专业技术人员继续教育平台管理；组织实施高技能人才和农村实用人才培养和激励办法；拟订城乡劳动者就业培训措施、规划并组织实施；拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则；指导技工院校招生工作、师资队伍及教材建设；指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作，核发职业资格证书和职业技能培训合格证书；综合管理全市职业技能培训、鉴定（考核）工作；拟订技能人才培养、表彰、激励办法和措施；承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目。

8.专业技术人员管理科（桂林市职称改革领导小组办公室）

拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划、措施；负责实施高层次专业人才规划和培养工作；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；负责国家、自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；负责人才小高地建设工作。健全博士后管理制度；拟订吸引回国专家、留学人员来我市工作或定居的措施；拟订国（境）外机构在我市招聘人才办法；承担市职称改革领导小组办公室的日常工作。

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