桂林比亚迪工程师年年涨工资吗 桂林比亚迪招聘信息

广西的桂林市，作为我们国家著名的旅游城市，以来，尤其是以当地的足以称得上是“甲天下”的山水的美誉，而为各个地区的人们，甚至是很多海外的游客所熟知，近些年来桂林也和很多旅游城市一样深受疫情的影响在旅游方面收入比疫情前都有所下降了，但即使如此桂林的经济GDP水平还是位列我们广西第二名，能取得这样的不错成绩当然是离不开桂林工业的发展，在桂林也是有很多不错的企业的，像比亚迪就是一个非常不错的典例，那么今天小编就带大家来浅浅了解一下这个工作岗位吧。

一、桂林比亚迪工程师年年涨工资吗

校招进去，职业发展还可以，比较重视应届生，校招三年做到的科长职位，压力也不是特别的大，但是很多事情还是要努力推进，领导很好，基本不会打压下属，所以工作氛围比较轻松。

基本义务加班一个小时，双休，每年有五天年休假周末双休，偶尔值班，我觉得还是很重视员工的发展的，这个很好。

研发岗，设计岗，管理岗等等。研发人员晋升有技术和管理双通道。各级别工资大概月收入差2k一级。

二、桂林比亚迪招聘信息

工艺科科长 8000-10000元/月

职责描述： 1.负责新项目过程开发符合工厂产品开发流程要求，确保过程CPK及新项目顺利导入量产，确保新产品在工艺受控条件下进行生产； 2.负责工厂生产工艺技术的研究、开发、改进，提升工厂工艺水平，确保在精益条件下进行生产，以工艺保障产品质量目标和效率目标； 3.负责主导制定制造过程中的各类标准，如焊接标准、注塑标准、喷涂标准等，并有效落实； 4.负责落实科室相关文件，如工艺文件、设备文件等并符合质量体系要求； 5.负责工厂的资产、工装、设备管理工作，确保设备实现本质安全高效运行并符合产品要求； 6.负责工厂任务类项目管理及非标设计管理工作，确保非标或工程项目按计划顺利实施； 7.负责在科室内部明确职责，培养技术人才，提升员工岗位胜任力，确保管理科学化，增强团队的活力及凝聚力，保障员工生产安全满足法律法规的需求，保证员工满意度，为工厂的发展提供强大的技术支持； 8.负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。

任职要求： 1.接受过计划运营管理、品质知识、财务知识、工业工程、精益生产等的培训； 2.了解管理体系要求，具备现场审核及改善能力； 3.熟悉所生产产品的原理、生产工艺，了解关键材质特性等； 4.熟悉安全生产要求并有较强的安全意识； 5.具备良好的沟通、协调和组织能力，思路清晰、有较强的领导力、执行力和责任心。

三、比亚迪电池厂待遇怎么样

福利不错，单身的有单身公寓，结婚的有夫妻房，还可以买公司的房子。车补也很不错，比亚迪的工资不算高，但福利比较好。工资水平也跟工种、职位有很大关系——工资 最低：900元 ；平均：3065元；最高：25000元。进去就要在级别的核定，从A(最高)到I(最低)级，后面每年加工资很慢，每次都是在50—200元幅度。一些岗位标准的G级，但是为了省钱，直接从I级员工提拔上来干活，但工资却不能相应的提起来。

有能力的，没有文凭的，进去工资很低;有文凭，没什么能力的，工资很高。起点就不一样。有文凭的朋友可以考虑一下。现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。

混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。善待员工，无论是大学生，还是普工，在造车质量把关严格些，车的质量才会好，口碑才好，销量才会好，价格战不利于品牌。

小编还给大家介绍一些桂林招聘信息，感兴趣的话可以多关注哦。

好啦，以上就是小编整理的关于桂林比亚迪公司薪资怎样的基本内容啦！不知道各位小伙伴们了解的怎么样了呢？想进汽车相关的公司的话比亚迪电池厂就是一个很不错的选择。但是目前比亚迪电池厂没有发布招聘信息，持续关注桂林人才网还有APP，就能第一时间了解到比亚迪电池厂最新的招聘信息哦！

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