桂林酒店保洁工资待遇 酒店行业各个阶层月工资

今天呢，小编要给大家介绍一个我们经常能够见到的工作岗位，小伙伴们想到了什么呢？是医生？是老师？还是销售？其实呀，这些都不是今天小编要分享的，小编相信我们不管是在什么地方都能够见到保洁吧，无论是在大街上或者是在商业楼，我们可能都能够看到他们的身影，他们用手中的清扫工具为我们创造了干净美好的生活，小伙伴们有了解过保洁的工资待遇吗？小编整理了一些有关酒店保洁的相关内容，接下来就跟小编来看一看吧。

一、桂林酒店保洁工资待遇

在额定工作量基础上，超额工作，给予提成。如当天早班房态较好，A服务员做房十五间，当日提成就有18元。核算方法一：设定基本工资，要求客房服务员每班完成多少工作，核定基本工资，比如说早班十二间房，中班二层楼等等。核算方法二：不设基本工资，直接按做房数提成。以此类推，月底统计一月提成量。比如超额做房一间，6元一间。晚上如果有退钟点房什么的，让保安帮忙做就可以拉，晚上一般退房的又不多。工资给个一千多一点就差不多了。一个人都可以做完。不需要两班。保洁员一般上班的时间都是早上八点到下午六点左右喽。如果找到一个能吃苦，做事勤快的。

二、酒店行业各个阶层月工资

星级酒店的基层员工的薪资构成为底薪〔节假日三倍〕+提层，待遇是五险一金+食宿+年终奖，一般都是做五休二，有年假产假和陪产假。

总监级别往上都是有分红或者其他收入来源的，不能就薪资论收入。基层员工底薪一般为2500-3500为浮动〔不同地区不同酒店薪资各不相同〕，前台有卖房提层，礼宾有小费，客房有做房提层和小费，销售有自己的提层，一线部门除了保安部都会有薪资以外的收入〔有的酒店保安也能拿很多小费〕，二线部门都是拿底薪。

领班3000-3800浮动

主管3500-4200

部门经理〔4级〕4000-6000 

〔3～2级〕7000-1.5w

下面来跟小编看看有关桂林保洁员的招聘情况吧。

三、清洁工的工资是多少

绩效考核分数为100分，每分为8元，每月进行绩效考核，每扣1分，绩效工资减8元。

（一）、薪酬组成月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖

（二）、考勤规定保洁员实行月薪制，按实际月份天数进行考勤及结算工资，每天工作10小时、两班制，月休2天

（三）、薪酬标准保洁员的月基本工资为800元，月绩效考核工资基数为800元，满勤奖为30元，工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年，月基本工资增加100元)

好啦好啦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于桂林酒店保洁工资待遇怎么样的相关内容，通过小编的分享大家也能了解到，保洁的工资待遇不是特别的高，但是他们干的活却是可以说比较脏、比较累的，因此我们在平时的生活当中也要注意爱护环境，这一件小事情方便了你我他。

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