桂林银行县级柜员工资待遇 银行县级柜员好吗

你了解过银行柜员的工作日常吗？你知道银行都有哪些岗位设置吗？可能你的身边有很多朋友都多银行的工作持好评态度，大家可能会觉得这份工作稳定且收入可观，给生活减少了很多弯路和不必要的麻烦。不过也有正在银行工作的朋友会觉得比较无聊枯燥，升职加薪方面看不到希望，其中具体是什么样的情况呢？今天小编就以桂林地区的银行工作为例，结合以下相关资料带大家具体去探索探索吧。如果有对桂林银行工作比较感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、桂林银行县级柜员工资待遇

根据相关数据统计显示，桂林银行柜员平均工资为5590元/月,其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月; 19%的工资收入位于区间5000-6000元/月。桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不同职位说不清楚，因为不同职位桂林银行、北部湾银行、柳州银行等商业银行工资待遇跨度还是很大的，不过它的福利奖金肯定好，正式员工五险一金是肯定的。数据仅供参考，希望能够对您找到桂林银行柜员工作有所帮助。

二、银行县级柜员好吗

现在银行确实弱势群体且压力比较大，但是这份工作在小县城算得上比较体面且工资水平还可以。每个人都要结合自己的实际情况，看到知乎太多人喷银行，但其实仔细想想，如果抗压能力好，营销能力强，能吃苦耐劳，家在小县城，银行确实是不错的选择。首先我们要了解自己，以自己的学历能力有没有更好的选择，自己的性格怎样？能不能忍受偶尔的小委屈？能不能有良好的抗压能力？适不适合做营销？其实现在任何工作任何岗位都不容易，进入社会以后生活不可能不让你受任何委屈。正常情况下，在网点里柜员是压力不算大。首先外界压力，可能接触蛮不讲理的客户，还有现在银行弱势群体大环境，甚至是同事之间，让你受委屈。其次行业压力，营销任务小指标，同事之间的业绩竞争评比等。

三、银行柜员一般什么学历

银行柜员一般分为三种，一是劳动派遣工，二是柜员合同，三是银行正式职工。在我国四大银行当当中，以往银行柜员大部分都是聘请的非正式员工，他们也没有编制，由于现在应届生的资源有限，内部的工作人员流失也比较严重，所以正式员工的在柜面占据了大部分，而劳务派遣制员工降低。

银行柜员基本都要求最低学历本科。而四大银行基本只招收一本院校的应届生为正式员工，一些村镇是根据实际网点的招聘要求。一般银行正式员工都是本科及以上学历，这基本是硬性的标准，而且现在有些银行的学历要求都已经达到了研究生、硕士等，所学习的专业需要是会计、金融、工商管理等。如果你能够达到硬性标准，可能你所学的专业和银行柜员毫无关系，也能够招进来。

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那么以上就是今天小编为大家带来的关于桂林银行县级柜员工资待遇的全部信息了，同时我们还了解到了银行柜员们的工作日常和如果想要从事该职业需要具备的条件和注意事项。看到这里，希望这些资料能够帮助您对银行柜员有更深的认识和启发。也欢迎大家来桂林工作，寻找适合自己的发展空间哦。那么我们下篇文章再见啦！

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