桂林哪个国企工资好 桂林国企一般工资是多少

社会市场上有很多企业，有的是国企，有的是私营企业，有的是公私合营企业。桂林的国企是比较多的，而且具有比较好的发展前景，如果大家想到国企去工作的话，那就得努力提高自己的各项技能，这样才能提高自己的就业竞争力，进而顺利进到国企去工作呀。之前就有朋友咨询小编桂林国企的相关情况，小编收集了一些桂林国企的相关资料，希望能够帮助到正在找工作的朋友们。

一、桂林哪个国企工资好

桂林甄泰建筑工程有限公司，平均月薪:￥20897元

桂林朗信房地产经纪有限公司，平均月薪:￥20563元

桂林彰泰实业集团有限公司，平均月薪:￥ 18996元

桂林市秀峰区华京房产有限公司，平均月薪:￥17508元

安徽金鹏建设集团股份有限公司广西分公司，平均月薪:￥ 16136元

合富(中国)医疗科技股份有限公司，平均月薪:￥ 15745元

广西兴进实业集团有限责任公司，平均月薪:￥15607元

桂林市龙光铂骏房地产开发有限公司，平均月薪:￥15132元

桂林智神信息技术股份有限公司，平均月薪:￥ 15121元

二、桂林国企一般工资是多少

桂林的国企工作给的工资相当于是社会当中的高级白领挣的。基本上一个月的工资应该是在每月4000以上。这里说的4000元是指刚刚入职时的工资，等到随着年龄的逐渐增加工资会达到七八千元。这也是为什么很多人挤破脑袋要进入国企的原因。在国企工作，除了拥有高额的工资以外，还没有很大的工作压力。

三、国企试用期工资标准 

1、试用期期限：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行相互沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。

2、试用期工资： 

（1）试用期工资（即标准工资）=基本工资+绩效工资 

（2）公司对试用员工通常会根据学历、工作经验及工作能力三方面因素，进行综合考虑后确定其标准工资。 

（3）试用员工学历在本科及本科以上者，标准工资为2000元/月，学历在专科或专科以下者，标准工资为1500元/月。此外，公司也会根据试用员工所具有的工作经验和工作能力来进一步确定其标准工资。

3、试用期相关补充说明： 

（1）公司在固定时间发放工资，试用员工在试用期间每月会先发放 80%的标准工资，其每月所剩余 20%的部分会待其成为正式员工后再给予一次性补发。 

（2）试用员工在试用期间会按照公司制定的考勤管理制度进行考勤。 

（3）试用员工会根据其当月的工作表现进行绩效考评。 

（4）试用员工在试用期间不享受公司其他福利待遇。

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好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，我们下期再见！

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