桂林临时工工资多少 临时工工资标准

无论是工厂、公司还是大型企业等都有一些岗位可能是某个时期业务繁忙，人员缺乏，也有可能是由于一些岗位只是短期需要工作等，都会招一些临时工。所谓的临时工是相对于签有劳动合同的长期工而言的。临时工从某种程度上不仅解决了用人单位的急需工人的问题，还给一些人带来了短期的收入机会。临时工工资是根据所招聘的求职者的能力、工作环境等来确定所给的工资，那么你们知道桂林临时工的工资有多少，临时工的工资标准是什么样的情况呢？下面就来跟着小编一起来看看吧。

一、桂林临时工工资多少

临时工不用固定底薪，不用社保，不用医疗，有些甚至不用提供住宿！这样省一大笔开支！而且，年底他也搬走了，员工多了到时候遣散的费用也大，就用临时工就行。怪不得现在越来越多的工厂，都愿意招聘临时工而不用长期工人！桂林的星级酒店，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元/小时，工作期间包两餐，每月结一次工资。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。如果你期望的工资高，就要去建筑工地找工作了。

下面小编整理了桂林的一些临时工招聘信息，大家可以点击下面的图片进行详情查看哦。

二、临时工工资标准

临时工工资需根据具体的行业和岗位确定具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”主要是指：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费；对职工进行培训的费用；执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给职工的非货币性收入；按国家住房制度改革规定由用人单位发给职工的公积金等。

三、临时工工资个税起征点是多少

临时工工资薪金个税的征收的起点是3500元，与其他劳动者一样的个税起征点。最新个税起征点为3500元，3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。

以下就是小编整理的有关桂林临时工的工资待遇等的相关内容了。如果你现在有闲暇的时间，还没找到心仪的工作，不妨可以利用空余时间去做做临时工，也算可以积累一个工作经验了。更多的岗位招聘信息欢迎下载APP了解更多哦，在APP上面让你找工作不再是一件发愁的事。

文章地址： https://www.gl58.com/article/3884.html