桂林航空公司机务人员工资 航空公司招聘条件

大家都知道，航空公司的工作是相对而言比较稳定的，特别是作为一名空乘人员，其工作光鲜亮丽，薪资也是还不错的。那在桂林这样一个著名的旅游城市，必然拥有属于自己的航空公司。那组建一个航空公司，除了重中之重的飞行员、空姐这样的职员外，还需要各种负责不同工作的工作人员，每一个岗位对于航空公司都是必不可少的，只有每一个岗位都发挥出他们的作用，一架飞机才能正常的起飞降落，安全的运送乘客到每一个目的地。那接下来，让小编来给大家分享一下桂林航空公司的薪资待遇吧。

一、桂林航空公司机务人员工资

薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4.5K-6K，桂林地区公司平均工资￥5050 ，桂林航空公司平均工资￥6756，2022年桂林航空有限公司平均工资￥4415，比2021年低11%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。桂林航空公司对员工算是比较关怀的，有生日会，为当月生日员工一起过庆生会，送礼物等。交通补助、公积金、以及餐补。每天有大巴接送上下班。有机会参加每年的海航培训。新来的大学生如果是最低工资，一年工作后会上调1000，提高公司整体薪资水平。薪酬体系按照海航系的来，基本完善，在小城市算工资待遇水平较高的。

二、航空公司招聘条件

1、学历：空中乘务员学历一般要求国家认可的大专以上学历。专业不限。

2、语言：普通话标准、英语良好。

3、年龄：国内航空公司一般空姐年龄要求18-24岁，外航要求适当放宽。随着社 会观念的进步，国内一些航空公司也对年龄有所放宽，比如春秋最近就有招牌 空嫂。意思是结婚后的也可以应聘，

4、身高：女：1.64米-1.75米之间(净高); 男：1.74米-1.83米之间(净高)。

5、体重区间：女：45kg—60kg之间; 男：55kg—70kg之间。

6、体检标准：符合中国民航部门颁布的CCAR67FS乘务员体检标准。

三、工作职责及薪资待遇

空中乘务员，指的是航空飞机上从事为旅客服务的女性工作人员。主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适(例如为乘客供应飞机餐等餐饮)，指导乘客使用机上安全设备 以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。

空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，另外还有各种福利补贴和奖金。

实习期间1500-3000左右(各个航空公司实习期间薪资不同)，三个月后一般转正8000以上，主要收入在于飞行小时费和驻外补贴，并享受带薪年假等福利。

五险一金：社会保险，养老保险，医疗保险，重大疾病保险，失业保险和退休金。合同一般签1—3年。不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。

虽然暂时没有航空公司的招聘信息，但是以下招聘信息也与航空有一些联系，感兴趣的小伙伴们可以上官网了解以下哦。

以上就是小编为小伙伴们收集整理的全部内容，希望这些内容对小伙伴们有帮助。作为一名航空人员，其工作稳定，薪资待遇也比较可观，是追求安稳生活的小伙伴们想要的工作。当然，成为一名航空人员也要经过层层考验，才能正式工作，这也不是一件较为简单的事情。最后也希望小伙伴们能找到想要的工作，过上自己想要的生活。

文章地址： https://www.gl58.com/article/3971.html