桂林销售房子工资怎么样 房地产公司底薪一般多少

销售讲究的就是一个口才、沟通能力，如果一个人他足够开朗善于与人沟通交流，那么销售这个职务就是非常适合他的，而且销售这个职位在公司里的地位还是比较高的，因为擅长与人沟通交流，所以优秀的销售在公司里都是活的比较开的，与很多人都能交得来，而且小编之前也介绍过了销售的薪资待遇会与业绩有关，一名优秀的销售员尤其是销冠的薪资待遇是非常可观的，那么今天小编就带大家来了解一下桂林房屋销售的薪资待遇如何吧

一、桂林销售房子工资怎么样

桂林房地产销售一个月多少钱？平均工资 ￥5.1K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 30.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。2021年桂林房地产销售平均工资 ￥5.1K，与2020年持平。2020年工资 ￥5.2K，2019年工资 ￥5.8K，2018年工资 ￥5.0K，2017年工资 ￥5.7K，2016年工资 ￥5.0K，2015年工资 ￥4.7K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、房地产公司底薪一般多少

房地产中介公司属于业绩、利润至上的经营理念。每一名销售对于公司来说都是成本，它为了利益最大化或者成本最低化，只能依靠销售员工出业绩。站在销售的角度，没有底薪，就只能拼命地工作，出业绩拿提成才能生活，才能赚到钱；如果底薪很低，也无法满足自己日常的最低需求，只能通过营销客户，赚提成。

房地产中介是一个狼性十足的行业，你进去这个行业就要时刻准备着业绩的压力，前期适应期公司只是针对于新人的培养，注意“培养”，如果在适应期达不到业绩的要求，公司就会觉得你给公司带不来收益，也就不会再养闲人了。从企业收益角度考虑任何企业都希望可以实现最大收益，高提成的前提是高业绩，所有员工的高业绩是中介公司实现稳定增长收益的基本保障。没有销售产品带来的业绩公司也不可能挣到钱，而且房产销售每个人的努力程度跟能力都不一样，只能选择低底薪高提成或者无底薪高提成才能更大程度的激发员工的积极性。从这角度看，房产中介没有底薪是合理的，但是如果双方成立劳动关系，无底薪合同不合法，劳动者正常工作的，用人单位实际支付的工资不能低于当地最低工资标准。

三、房产置业顾问工作内容

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；

5、挖掘潜在的客户；

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；

9、每天记录电话咨询及客户接待情况；

10、协助解决客户售后服务工作；

11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；

12、做好对客户的追踪和联系；

13、每天做销售小结，每月做工作总结；

14、维护售楼现场的设施的完好及清洁

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以上就是小编给大家介绍有关桂林房产销售置业顾问工资多少的情况啦，希望对大家能有所帮助哟。桂林山水甲天下，不仅风景秀丽，这儿的米粉也是十分的好吃哟，所以说，大家在选择的时候一定要根据自己的情况来选择。想了解更多桂林工作相关的内容的小伙伴，也可以到去看看哦。  

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