桂林银行应届生工资应届生进银行是好的选择吗

2022-09-08

桂林银行是一家比较出名的银行，在不少地区都有分行的存在，那大家了解过桂林银行薪资待遇怎么样吗？银行的薪资待遇体系是比较健全的，能够给员工提供比较好的薪资待遇。很多应届毕业生通过校招、社招等途径进入银行工作，并取得了一定的成就。接下来，小编为大家整理了桂林银行应届生工资以及应届生进银行是好的选择吗的相关内容，感兴趣的小伙伴们快来看看今天的内容吧。

一、桂林银行应届生工资

桂林银行应届毕业生工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些）。

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2022年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行155家（其中县域支行67家）、社区/小微支行611家（其中县乡社区/小微支行332家）、农村普惠金融综合服务点6774家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。

桂林银行以“金融成就美好生活”“成为服务乡村振兴的标杆银行”为使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务民营小微、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”，在全国银行业实现四个“率先”：

——2019年起，率先构建“市-县-乡-村”四级服务网络，建立起一张城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴网络；

——2019年起，率先打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台；

——2020年3月，率先提出做“服务乡村振兴的银行”，将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重；

——2020年5月，率先在总分支行成立乡村振兴工作部，建立健全服务乡村振兴组织架构和工作机制，自上而下推动工作开展。

作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、2022年“中国服务业企业500强”第274位、2021年“广西企业100强”第24位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

小编整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、应届生进银行是好的选择吗

不错的，银行属于国家级单位，能够进入银行工作稳定，安全，相当于国家公务员，银行工资高，福利好，刚毕业的本科生就能够进入银行工作是很幸运的，是很好的选择。

银行内员工一般分三类：编制内、合同工、劳务派遣。

这三者的待遇一般是跳跃性递减的，一般有编制的都是各地分行直接在学校招考的，流程有点像公务员考试，但不对社会人员，还有些是总行招聘再分配的。

三、银行岗位职责分工

1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。