桂林电话销售的工资底薪 桂林市最低工资标准

似乎很多人都喜欢成为一名销售，小编最近开始关注到很多人都想成为一名销售。无论是什么样的销售，都需要一定的口才和推销能力，依靠自身口才来让顾客信服，并且相信商家所卖的产品真实有效且可信。这就是作为一名销售的使命所在。倘若大家想成为一名销售，却不知道如何才能成为一名销售的时候，小编可以为你们找来一些相关资料，大家可以看一下是不是你们所需要的，希望对你们有帮助。

一、桂林电话销售工资底薪

平均工资 ￥ 5.9K/月，最多人拿 6K-8K，2022年较2021年下降了12%，平均工资 ￥5.9K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 37.4%，其次拿4.5K-6K工资的占 33.7%，3K-4.5K占 12.1%，对比桂林平均工资 ￥5.1K，增长15.2%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。2022年桂林销售专员平均工资￥5.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了12%。2021年工资 ￥6.7K，2020年工资 ￥6.7K，2019年工资 ￥6.6K，2018年工资 ￥5.7K，2017年工资 ￥5.1K，2016年工资 ￥6.7K，2015年工资 ￥5.9K，2014年工资 ￥3.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

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二、 桂林市最低工资标准

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

三、 电话销售员一般工资

平均工资 ￥6.3K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 35%，其次拿4.5K-6K工资的占 24.2%，8K-10K占 14.4%，对比全国平均工资 ￥10.2K，降低38.9%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。2022年电话销售员平均工资￥6.3K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了13%。2021年工资 ￥7.2K，2020年工资 ￥7.8K，2019年工资 ￥7.1K，2018年工资 ￥6.4K，2017年工资 ￥5.4K，2016年工资 ￥5.9K，2015年工资 ￥5.0K，2014年工资 ￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

桂林是一座很美的城市，倘若小编有机会能去桂林旅游，那真的是一件很值得开心的事。大家如果想去桂林工作的话，可以多了解一下桂林各企业各行业的招聘信息，选择自己喜欢的并且合适的、能胜任的工作哦。与此同时，桂林的电话销售工资待遇还是很不错的，但是做销售需要很大的锻炼，并且很好的耐心，大家要谨慎考虑哦。

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