桂林餐饮招服务员待遇好 做哪类餐饮比较赚钱

最近有不少的下伙伴来找小编抱怨现在工作难找，但真的难找吗？在小编看来其实不然，现在还有更多的岗位是大量缺人的，像餐饮的服务员就是缺人岗位之一，所以说大家不是没有工作只是自己心中期待的岗位少，那到底为什么会这样呢？岗位歧视小编觉得这个其中原因之一，虽然说现在人人都说职位没有高低贵贱之分，但在不少的人心里还会认为服务员是个不体面的职位，如果大家都这么认为了，人人都想做那个只用指挥不用做事的管理岗位，那这些岗位又有谁来做呢？所以岗位歧视是万万不可取的，有多大的能力就做多大的事。

一、桂林餐饮招服务员待遇好

在餐饮企业支付薪酬区间占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求职者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。这意味着，餐饮企业支付的薪酬在各行业中处于中等水平，求职者对薪酬的期待并不算太高。由于餐饮行业员工有包吃包住等福利，因此对收入的要求保持在中等水平。

餐饮业求职者中，90后占比最高，达到72.5%。作为当下求职主力人群，企业老板面临这招工难、员工流动性较大的局面。在这种状况下，作为餐饮业老板，要如何做到留住人才成为了每个餐饮老板头疼的事。店立方小编在这里整理了一些策略，各位老板可以尝试一下。工龄算工资这是一个老办法了，现在饭馆用的也很少了，但是之前认识一家店的老板，他除了给员工提薪和发放奖金之外，还利用了工龄算工资的办法，每年的工龄工资提高并不多，只有100，但是却有很多员工每个月能拿到1000，开店10多年，老员工一直没有走。一线员工多重奖励，除了要给管理人员奖励之外，一线员工的冷暖也格外值得重视，可以通过评选“优秀员工”、“服务最赞之星”等，既可以提高店员的积极性、也可以让店员有更多的获得感。凭感情留住人才，感情的沟通往往是最有力的，适当的对员工关怀，可以通过邀请家人做客、或者是一起出去团建等方式，更多的了解员工，也减少管理者与员工之间的距离感，以便在工作中与员工协调更迅速、方便。管理员工最重要的是管理人心，在与员工进行交流的时候多关注他们的需求，不断探索新的管理模式，这样百年门店的根基才会稳，生意也会好

二、做哪类餐饮比较赚钱

饮品行业

饮品可以说是餐饮中利润较高的项目，因为饮品的制作原材料，成本非常低，而且经营的场所面积无需太大，所以说饮品项目的投资非常低，这样也就成就了门店的暴利。重要的是饮品受大众欢迎度高，同时操作起来非常轻松，即使没有经验的投资商也一样可以轻松经营，如果选择品牌饮品店的话，还可以得到品牌饮品店的帮助，让投资饮品的投资者赚钱更加轻松。

小吃行业

中国的小吃有上千万品种，每个品种的小吃都极具特色，而且有传统的中华美食文化，同时小吃行业的投资费用无需太大，大概都在万元就可以起步，而且每款小吃的制作方法，都会有专业人士进行传授，保证让选择小吃行业的投资者可以快速的学会，同时小吃行业的成本都不会太高，所以小吃行业也是暴利餐饮行业。

面食行业

面食是中国的传统美食，因为面食制作很简单，而且吃法也多样化，大大的满足了当下消费者的需求，同时美食的产品出餐的速度非常快，几分钟一份热腾腾的面食就制作完毕，符合当下人的快节奏生活方式，所以说投资面食行业也是当下餐饮暴利项目，风险小，投资低，赚钱快。

火锅行业

火锅在中国市场流行的时间非常悠久，而且一直都是消费者喜爱的美食一种，有着美味的口感，还有刺激的味道，让消费者味蕾得到满足，同时火锅想在发展有自助火锅，性价比非常高，而且受欢迎。火锅的成本很低，都是一些市场上经常见的食材，建立好供货关系，所以火锅行业也是餐饮行业比较赚钱的项目。

三、服务员岗位职责

岗位职责：1、按照领导安排做好餐前准备。餐中服务。餐后整理工作。2、服务意识强。用礼貌用语。规范仪容仪表，面带微笑，主动热情为客人提供满意的服务。3、遵守公司各项规章制度。服从领导安排，团结同事，积极参加培训，不断提高服务技能。4、善于向顾客介绍推销本餐厅特色菜品及饮品。

岗位要求：1、男女不限。年龄18到40岁。男身高170cm以上。女身高158cm以上。普通话标准。五官端正。愿意从事服务行业。2、服从领导安排，有上进心，热情大方，责任心强。3、具备星级酒店相关工作经验者优先。

终于到了最后，小编很高兴和大家一起来了解了桂林餐饮招服务员。如果大家有什么关于在桂林餐饮行业工作怎么样，也不妨和小编一起来分享分享，小编期待每一个人的到来。相信我们会有一个非常愉快的聊天的。同时小编希望今天的内容能够帮助到大家解决生活中的一些困难那么今天的内容就到这里了。

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