桂林市销售工资待遇怎么样 销售岗位职责

各位小伙伴在找工作的时候，想找什么样的工作呢？有的小伙伴喜欢稳定的，这样的工作像文员或者会计就比较适合。有的小伙伴喜欢挑战高薪资的，这样的工作非销售莫属了。销售是一个最能体现个人能力的行业。也是一个最容易出老板的行业。销售员基本上都是底薪加提成的形式。销售员想要高薪，就必须想办法去提升业绩。今天小编就带大家一起来看看桂林销售工资待遇怎么样。

一、桂林市销售工资待遇怎么样

在桂林做销售，工资待遇一般分为几个模式：

1、“底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。这样的底薪一般在2000-3000左右。

2、“纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

3、“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

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二、销售岗位职责

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

8、完成上级领导交待的其他工作事项。

三、提升销售业绩技巧

第一，知己知彼，百战不殆。做一个好的销售首先要对客户了若指掌。现在是信息时代，要借助心息技术手段把客户的基本情况了解清楚，这样才能从顾客的角度考虑问题，从顾客的额角度分析问题解决问题，获得有效销售。尊重对方,礼貌微笑,传名片时略弯腰。观察对方的一些举动，听对方的意思，介绍自己产品的优势。

第二，善于沟通，获得认可。信赖往往产生美好的境地。若不能博得顾客的信任，则不能实现有效销售。获得信任又注重与对方实现有效沟通，要尊重客户的需求，倾听客户的心理需求，解决客户的心理矛盾，满足客户的心理预期。

第三，合理推介，实事求是。不要过分夸大自己产品的性能和功用，也不要不好意思遮遮掩掩，把每一次销售的过程当成实战演习，当成自己提高修养和技能的机会，引导客户对产品进行体验，唤起客户的内在要求。不要怕失败，失败是成功之母。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于桂林市销售工资待遇怎么样等相关内容，相信大家看完这篇文章之后，对桂林销售工资待遇以及提升销售业绩技巧有了更多的了解。如果大家喜欢桂林这座城市，想来桂林挑战高薪。就请关注，这里每天都有大量的工作机会等着你哦。

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