桂林肯德基经理的工资高吗 肯德基招聘要求是什么

肯德基是一家跨国的快餐公司，主营炸鸡块，薯条，汉堡等高热量食物。在中国属于百胜公司，自进入中国快速扩大和高速发展35年，成功的在中国的各大城市开设超1000家分店，给我们也带了炸鸡和薯条的快乐，并且每年还在不停地推出新的产品。肯德基的口号是“生活如此多娇”它也确实让我们感受到了美食的快乐，并且每年为社会提供了大量的就业岗位，分担了就业压力。让就业者有了更多的机会。

一、桂林肯德基经理的工资高吗

根据数据分析肯德基KFC平均工资为4630元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月，26%的工资收入位于区间3000-4000元/月，经理的工资50％位于4000-6000／月。据分析数据统计，肯德基KFC年终奖平均9105元。 肯德基KFC员工分享说：普通员工，经理，副店长，店长。公司的晋升是看时间的，工作时间来排，当然也不排除个人能力强升职快的员工。

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二、肯德基招聘要求是什么

招聘要求：具有健康证；口头语言表达流利，具有较强的学习能力和理解指令的能力；工作严谨、细心，善于发现细小的问题，并能及时做出判断；接受过食品安全培训，了解肯德基的发展历程，熟悉肯德基的各项规章制度。

肯德基员工的工作职责是：1、按标准的服务程序，向客人提供优质服务，保持热情；2、负责就餐过程中顾客的服务管理工作，收集顾客的建议意见，及时汇报给领班，以便改进提高；3、熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户的业务咨询。

三、肯德基经理的职责是什么

1、管理餐厅日常运行：管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；

2、合理利用资源，预估、控制其成本：做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本；

3、检查餐厅产品物料的安全，确保不会出现断货：检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货；

4、负责招聘人员和合理分配工作：负责餐厅的人员招聘与工作站的分配，做到人员的合理配置；

5、负责员工考核，知晓其优缺点：对员工进行实时考核，了解员工的优点及欠缺的地方；

6、负责员工培训提高其积极性：负责餐厅员工的培训和晋升提高员工的积极性；

7、负责卫生情况：做好餐厅日常的卫生与清洁；

8、接待相关部门的检查和考核：接待政府及相关部门的检查与考核

以上是小编所整理的有关肯德基经理工资的内容，希望能给大家提供一定的帮助。对于找工作小编认为，即使暂时还没有找到心仪的工作不要气馁，相信只要是金子总会发光的，自身的实力是重点，只要大家在努力，那么每一步无论是什么方向一定都是在前进的。希望大家能够尽快找到自己喜欢的工作，并且在未来的每一天都开心快乐。苦夏总会过去，凉爽的风总会吹来。不要慌，太阳下来有月光。

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