桂林万达部门经理工资部门经理岗位职责

2022-08-26

现在我们出门逛街，基本上逛的都是商场吧，商场集吃喝玩乐于一体，基本上每个城市都会有着大大小小的商场。有一些商场甚至是全国连锁的万达就是一个例子。万达集团经营范围是很广阔的，桂林是有万达集团的，不知道朋友们有没有去万达逛过呢，有朋友找到小编想了解桂林万达部门经理工资怎样的相关信息，小编在网上找到了一些相关资料，并进行了一些整理，希望能够帮助到正在找工作的朋友们。

一、桂林万达部门经理工资

桂林部门经理平均工资￥6880/月,最多人拿6K-8K,占41.2%。

桂林临桂万达广场商业管理有限公司一个月多少钱？平均工资￥4640/月，其中3K-4.5K 工资的人占比最多达 48.8%，其次是 4.5K-6K 占 28.8%， 10K-15K 占 10%，桂林临桂万达广场商业管理有限公司工资高吗？桂林地区公司平均工资￥5130，桂林临桂万达广场商业管理有限公司工资与桂林地区比低了 10% 。2021年桂林临桂万达广场商业管理有限公司平均工资￥5438，比2020年高24%，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、部门经理岗位职责

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；

4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

6.负责建立、完善和维护人才库；

7.上级安排的其他工作。

三、主管和经理的区别

1、岗位不同：主管负责单位的直接工作并且对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘；

2、定位不同：主管要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织、策划和参与公司举办的各类活动，而经理要对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任；

3、职责不同：主管负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行，负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议，而经理得主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。