桂林项目经理工资 部门经理岗位职责

相信很多朋友对于桂林这座城市都是再熟悉不过了，桂林是国际有名的旅游城市，相信很多的朋友对于桂林这个名字也是比较熟悉的，甚至有很多的朋友去过桂林游玩。在桂林著名的景点也有很多，比如说桂林的象鼻山、漓江、二十元人民币取景地等等。桂林是一个人口很多的城市，快递业也很发达。我国各地区的社会经济还是及其不平衡的。所以这也导致了我国社会贫富差距大。那么桂林项目经理工资多少呢？小编做了一份整理，接下来和小编一起看看吧。

一、桂林项目经理工资

桂林项目经理工资待遇怎么样？对比桂林平均工资 ￥5.1K，高 67.4% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

桂林项目经理一个月多少钱？拿 6K-8K 工资的占比最多，达 25.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。桂林项目经理本科一个月多少钱？对比桂林本科平均工资 ￥6.8K，高 135.5% ，数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、部门经理岗位职责

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；

4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

6、负责建立、完善和维护人才库；

7、上级安排的其他工作。

三、主管和经理的区别

1、岗位不同：主管负责单位的直接工作并且对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘；

2、定位不同：主管要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织、策划和参与公司举办的各类活动，而经理要对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任；

3、职责不同：主管负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行，负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议，而经理得主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

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