桂林万达商管工资 万达管理层工资待遇

可能有部分小伙伴不知道商管是干什么的，商管就是负责管理商场的一些工作的、秩序、日常促销活动的，负责维护商场的正常运营，是市场运营过程中，不可缺少的一部分，简单来说，它就像一个班级中的纪律委员。想必大家都去过万达吧，听说最近有明星去了桂林万达，真是让小编狠狠羡慕住了，假如您是一位桂林万达商管，想必很开心吧，是不是觉得这份工作不错呢，那大家一起来和小编看看桂林万达商管工资吧！

一、桂林万达商管工资

桂林万达广场商业管理有限公司一个月多少钱？平均工资￥4670/月，其中拿 3K-4.5K 工资的人占比最多达 55.8%，其次是 6K-8K 占 18.6%， 4.5K-6K 占 14%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

桂林万达广场商业管理有限公司工资高吗？桂林地区公司平均工资￥5130，桂林万达广场商业管理有限公司工资与桂林地区比低了 9% 。

桂林万达广场商业管理有限公司工资统计于近一年43条工资数据，其中 “酒店/餐饮/旅游/服务类” 最多，占100%。

万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

加班：如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。

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二、万达管理层工资待遇

万达商业管理有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有150位圈友现身分享，根据网友分享统计，万达商业管理有限公司平均工资为7138元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，万达商业管理有限公司年终奖平均19671元。2022年万达商管平均工资￥20744，比2021年高37%。万达商管总经理薪酬区间：10K-50K，最多人拿 20K-30K。

该职位招聘在6K-8K薪资范围占22.0%

该职位招聘在12K-15K薪资范围占15.0%

该职位招聘在8K-10K薪资范围占11.0%

该职位招聘在15K-20K薪资范围占10.0%

该职位招聘在4.5K-6K薪资范围占9.0%

该职位招聘在其他薪资范围占30.0%。

三、万达广场经理工资待遇怎么样

万达广场经理工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：经理平均工资为7894元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分享数据统计，万达广场经理平均年终奖为2666元。

如果小编是一名桂林万达商管，首先，我上任的第一件事，就是去把商场的娃娃机玩个遍。小编每次去万达，都要在娃娃机上花费不少钱，真的亏啊，钱花了就算了，每次都抓不到，真让人郁闷。抓完娃娃就去玩投篮，上去破记录。当一名万达商管，也太爽了吧！小编今天的分享就到这里，大家再见！

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