桂林银行法务工资高吗 银行岗位有哪些

大家好呀，今天小编和大家一起聊一聊有关桂林银行法务工资高吗的相关内容信息。说到桂林，大家想到的第1句话肯定都是桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林，有多少的文人墨客都拜倒在桂林山水的石榴裙之下。直到现在桂林依然是一座比较雄厚的城市。在每年中国旅客到访的城市的排名中，桂林占到第4位。那么在桂林银行法务工资怎么样？我相信大家对这一个问题肯定都非常好奇。接下来小编就为大家介绍，感兴趣的小伙伴就和小编一起继续往下看吧。

一、桂林银行法务工资高吗

桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5390元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32550元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

下面小编为大家收集有关银行法务工作招聘的信息，如下图：

二、银行岗位有哪些

银行的部门和职位繁多、分工复杂，不同的职位工作内容也有很大差异，银行的基础职位大体上可以分为五大类，具体为： 

1、综合柜员 综合柜员是银行最基础最常见的岗位，90％的新员工都是从综合柜员岗位开始做。工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，还需具有亲和力和强烈的服务意识的柜员。 

2、大堂经理 银行大堂经理是客户接触银行的第一道线，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，其言行更是银行形象的象征，因此可以说是任务多责任重的岗位。

 3、客户经理 银行客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。客户经理要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

 4、运营支持岗 运营支持岗的工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。

 5、营销拓展岗 银行营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。因此，营销拓展岗位要求员工有良好的人际沟通能力和开拓精神。

 6、科技岗 负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。也负责全行业务系统、管理信息系统和其他IT支持体系的运行、维护，保证IT系统有效、安全运行。 

7、电子银行部 电子银行部负责规划设计全行电子银行系统，并推动电子银行的建设，管理和维护电子银行系统，为业务开展提供电子渠道支持。

 8、办公室 负责管理全行公文，协调重大事项报告和处理，处理总行行政文秘，负责总行会议和接待，负责行内宣传和外联工作以及社会责任实施和报告，支持行长进行政府和监管关系维护。

 9、风险资产部 负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全。

三、桂林银行介绍

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。可为社会各界提供存贷款、结算、票据、理财、外汇、银行卡及电子银行等优质、高效的本外币金融服务。银行现在逐步走向智能化，在工作中还会经常与第三方开发人员对接，共同开发和维护数据项目等。小地方的一般就是网络维护。上面说的基本是一些大家需要具备的一些工作证件，这点对于想要面试银行的朋友们很重要，还要强调的一个大家应该具备的特长是法律方面的资历，因为银行也比较需要懂法律的人士，如果有专长，可增加你的成功率。

好啦，以上就是小编为大家介绍的有关桂林银行法务工资高吗和银行岗位有哪些以及桂林银行介绍的相关内容啦。希望以上内容能够对大家有所帮助。小编觉得在桂林这座城市工作还是比较幸福的，这座城市幸福感还是蛮高的。希望大家都能够在这个美丽的城市能够找到自己合适的工作。如果还有小伙伴想要了解更多有关桂林银行法务工作招聘信息的话，可以上APP了解更多相关内容信息哦。

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