桂林医院护士工资多少 护士等级分级标准

说到天底下最阳光的职业，除了教师教书育人，培养一代代国家栋梁；以及军人保家卫国，让老百姓能够和平生活之外。还有一种职业就是医院的医护人员，也是天底下最阳光的职业。医护人员用毕生所学去研究疾病，缓解病人的痛苦，拯救病人于危难。特别是在这次抗疫行动中，面对未知强大的病毒，医护人员义无反顾的冲到第一线，确实是让人动容。辛勤的白衣天使们他们的薪资收入如何呢？今天小编就带大家一起来看看桂林医院护士工资多少。

一、桂林医院护士工资多少

护士被称为白衣天使。1914年，钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过。工作时必须脱下便服穿护士服。护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。桂林护士今年工资怎么样？2022年桂林护士平均工资￥4.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了2%。2021年工资￥5.0K，2020年工资￥4.2K，2019年工资￥9.2K，2018年工资￥3.7K，2017年工资￥3.6K，2016年工资￥9.1K，2015年工资￥4.1K，2014年工资￥2.0K。

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二、护士等级分级标准

护士（初级职称）——主要是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。

护师（初级职称）——是指医师或技师，可以是大中专学历的护士工作三／五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。

主管护师（中级职称）——要求须掌握本专业基本理论，了解相关的学科知识和国内外本专业发展的大趋势，并且还要有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能独立处理较复杂技术问题。

三、护士的工作内容

１、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

２、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

３、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

好啦，以上就是今天小编给大家分享的全部内容，相信大家在看过这篇文章之后，对桂林护士的薪资待遇有了更多的了解。医护人员确实是我们在世界上最值得尊敬的人，正是因为有这一群白衣天使的存在，才让我们的健康得到更好的保障，才能让我们的生活感到更加的幸福。

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