桂林临桂哪里招工 桂林市最低工资标准

众所周知桂林市作为一座旅游城市，旅游资源是十分丰富的，吸引了众多游客的到来，促进了桂林市经济的进一步发展，同时，桂林市的旅游业也带动了其他产业的发展。在桂林找工作的时候，大家一定要注意预防诈骗，毕竟当下的骗子是比较多的，如果不提高警惕，我们很可能就会上当受骗。遇到要交钱的工作我们一定要谨慎行事，最好是扭头就走，因为这样的工作一般都不太靠谱。接下来，我们就一起来看看桂林临桂哪里招工的相识吧。

一、桂林临桂哪里招工

1、燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司

2、桂林三金药业股份有限公司

3、广西电网公司桂林供电局

4、广西壮族自治区桂林市烟草公司

5、桂林三花股份有限公司

6、昊华南方（桂林）橡胶有限责任公司

7、广西移动通信有限责任公司桂林分公司

8、桂林NEC 无线通信有限公司

9、桂林彰泰实业开发有限公司

10、桂林电力电容器有限责任公司

二、桂林市最低工资标准

日前，广西下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》。从2020年3月1日起，全区将执行新的最低工资标准。

调整后我市市区最低工资标准为1810元/月，比之前1680元多了130元/月。我市各县、自治县也由之前的1300元/月调整为1430元/月。市区非全日制小时最低工资标准也由原来的16元调整至17.5元，县区、自治县非全日制小时最低工资标准调整到了14元。

三、临时工福利

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。其次，劳动部办公厅《对因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有，武某作为单位的一名劳动者，完全有权享受年休假。

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