桂林临时工200元一天 日结临时工注意事项

桂林作为一个旅游城市，每一年都会有许许多多的游客前来游玩。在旅游业兴旺发展的同时，很多的小伙伴们也选择来到桂林上学。在寒暑假的时候会想要在桂林住下并且找到一个临时工，维持生活水平。那么小伙伴们有没有了解过桂林临时工200元一天在哪里有呢？200块一天的临时工是很不错的，很多的临时工作都不是很困难，都是容易上手的。所以对于临时工感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来看看哟！

一、桂林临时工200元一天

临时工招聘：1，200块钱一天；2，包吃包住；3，上班时间:早八到晚八，中午吃饭-一个小时，下午吃饭一个小时；4，岗位情况:两班倒，长白班，普通工衣，可带手机香烟；5，要求:16到49周岁，无纹身案底即可。日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。那么小编为大家收集了一些关于桂林的临时工岗位，大家可以做一个参考哟！

二、日结临时工注意事项

1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。

4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

三、暑假工和临时工区别

1、临时工

“临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓，是计划经济时代的一种用工形式，并非目前严格意义上的法律术语。现在大家还在用临时工这个概念，更多的是区分劳动合同期限长短。临时工是短期的、临时性的用工，按照我国劳动合同法的有关规定，需要签定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2、暑假工

暑假工分两种，如果是学生就业实习或勤工俭学，需要和实习单位签订实习协议或劳务合同（实习协议一般认为是劳务合同），约定薪资报酬以及实习时间、争议解决方式、人身意外保险约定、实习职责约定，学校需要要负的法律责任等。因为还是学生，不属于劳动者，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，所以签定劳务合同。不适用于劳动合同法。

在找临时工的时候，一方面要保持应有的警惕，通过其他方式去求证这份工作到底正不正规，另一方面则是要有意识的保护好自己的个人信息。临时工一般都不会询问过多的个人信息，基本上就是看一下身份证等等，所以小伙伴们要擦亮双眼，不要被骗了。如果还想要了解更多关于桂林临时工的工作，可以下载APP来了解最新的招聘信息哟！

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