桂林平均月薪是多少 桂林薪资标准

桂林是一个山清水秀的城市，有很多值得游玩的地方，比如阳朔、象鼻山、訾洲公园、西山公园等等。桂林这个城市的薪资待遇是比较好的，最低薪资标准在1810元左右，如果大家正在忧愁不知道要到哪个城市去找工作的话，不妨考虑一下桂林这个城市吧。桂林是一个比较有发展潜力的城市，还有不少热情好客的人们，欢迎大家来桂林这个城市找工作呀。接下来，我们就一起来看看薪资的知识吧。

一、桂林平均月薪是多少

平均工资 ￥3053

工资分布比例

2K以下21.5%

2K-3K41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

桂林市岗位工资排名

岗位 平均工资

1 销售经理 ￥4271

2 业务经理 ￥4011

3 销售代表 ￥3211

4 业务员 ￥3057

5 平面设计师 ￥2822

6 会计 ￥2633

7 人事专员 ￥2522

8 文员 ￥2302

9 办公室文员 ￥2236

10 收银员 ￥2044

小编整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、桂林薪资标准

调整后，桂林市城区执行的最低工资标准为：

全日制用工最低工资标准为1810元/月，

非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时。

桂林市辖各县、自治县执行的最低工资标准为：

全日制用工最低工资标准为1430元/月，

非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

三、求职要看哪些方面

1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。

2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了"求职费"，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。

3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。

4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起"高薪"。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。

5、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。

6、 不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

7、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

8、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；

9、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

好了，以上就是“桂林平均月薪是多少  桂林薪资标准”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。在找工作的时候，我们一定不能掉以轻心，而是要提高警惕、防范诈骗，这样才能够避免掉入骗子设的陷阱当中呀。如果大家想到桂林这个城市找工作的话，推荐大家到APP看看相关的工作招聘信息呀。

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