广西桂林工资待遇如何 桂林薪资标准怎么样

在找工作的时候，我们往往会比较看重一些因素，比如个人能力、薪资待遇、晋升渠道、地理位置、工作环境等等。不同的人找工作注意的关键点会不太一样，但大多数人会更在意薪资待遇高不高。桂林位于广西壮族自治区，算是一个比较有名气的城市，它是一个旅游城市，每一年都有很多人来游玩。今天，小编为大家整理了广西桂林工资待遇如何和桂林薪资标准怎么样的内容，快来看看吧。

一、广西桂林工资待遇如何

平均工资 ￥3053

工资分布比例

2K以下21.5%

2K-3K41.3%

3K-4.5K14.7%

4.5K-6K11.3%

6K-8K6.0%

8K-10K1.7%

10K-15K2.3%

15K-20K0.6%

小编整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、桂林薪资标准怎么样

低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位执行最低工资标准时，应该剔除：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴；国家规定的劳动者福利待遇等。

广西自治区/桂林市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布，按照《最低工资规定》每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者；“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。

全日制用工最低工资标准为1810元/月，

非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时。

三、找工作需要看什么

为了找到一份合适又满意的工作，我们通常有很多考虑：公司规模，工作内容，薪酬福利，发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此，我们会选择用最看重的部分来衡量是否愿意接受这份工作。在这种情况下，你最看重的那一点，往往就成为选择工作的决定因素。

1. 公司规模和工作内容

找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

2. 薪酬待遇

找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

3. 福利待遇

如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。

4. 工作环境

有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

5. 交通

我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

6. 个人发展空间

也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

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