桂林护士工资2022年 护士工作职责

对于护士这个职业，大多数人都是比较崇敬的，因为她们肩负着照顾病人的重任。每一个优秀的护士都需要经过严格的选拔、考核，然后才能够到好的医院工作。在找工作的时候，不少人都会有一些纠结，因为找工作需要耗费大量的时间和精力，投入时间后也不一定就能够成功。接下来，我么就一起来看看桂林护士工资2022年以及护士工作职责的相关知识吧，希望对大家有帮助哦。

一、桂林护士工资2022年

桂林护士一个月多少钱？平均工资 ￥5.0K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 36%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

桂林护士今年工资怎么样？2022年桂林护士平均工资 ￥5.0K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了1%。2021年工资 ￥5.0K，2020年工资 ￥4.2K，2019年工资 ￥9.2K，2018年工资 ￥3.7K，2017年工资 ￥3.6K，2016年工资 ￥9.1K，2015年工资 ￥4.1K，2014年工资 ￥2.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

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二、护士工作职责

1.在病区护士长的领导下，做好危重患者专科护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。

2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。 

3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作。

4.领导专科护理团队，开设护理转科门诊，参加转科护理咨询。

5.承担院内会诊，提供全院临床专科指导。

6.主持危重及疑难病例讨论，指导下级护士工作。 

7.开展专科护理研究工作。

8.掌握本专业护理学科发展的前沿动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。

9.主持本科的护理大查房，对本科护理不良事件提出意见和建议。

10.担任护理临床教学指导工作，完成实习学生、进行护士的临床带教，承担护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。

11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工作。 12.协助护士长做好病区日常管理‘护理质量管理和持续改进。

三、护士的基本职责

在护士长领导和护师指导下，工作参加书面交班和床旁交接班。

热情接待新病人，护送到病床。向病人介绍病房情况，住院规则，及与护理有关的特殊治疗、检查、用药的“护理告之书”内容，以取得病人的合作。测T、P、R、BP及体重并作好记录。

完成晨间护理，保持病人床单平整、干燥、清洁，做好病人基础护理和心理护理。全面了解病人情况，重点是危重病员，抢救病人、新入院病人，手术病人及其它特殊检查治疗病人。

做到心中有数，记好病人护理记录单，书写白班交班报告。书写要求字迹清晰，运用医学术语，记录及时、准确、其实有连贯性。

执行各种临时医嘱如抽血、导尿、灌肠、安氧、病人术前准备和血压监侧，并作好记录。给输液卧床病人打饭。

做好病人基础护理工作：

1.按护理等级定时巡视病房，重点是危重病人，大手术病人。

2.对危重病人，医|学教育网搜集整理易患褥疮的让定时翻身、按摩。

3.保证病人住院期间安全，防摔伤坠床、烫伤、抓伤。

4.各种引流管通畅、固定、引流效果好，严格执行无菌技术操作。

负责检查氧气保证使用。

协作办公护士完成病人微机记帐。

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