桂林产假待遇如何 广西产假148天如何计算

随着全民经济的发展，国家政策的不断出台，国家对于女性的关注越来越多，对女性的照顾也越来越多，生儿育女是女性的权利，有的女性想要生儿育女但又担心失去工作，于是各大企业纷纷出台了人性化关怀措施，许多公司企业或者事业单位都给予了女性一个特殊的假期，那就是产假，之前有人问小编桂林产假待遇如何，下面小编就来回答一下桂林产假待遇如何，有需要的可以看看喔！

一、桂林产假待遇如何

桂林产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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二、广西产假148天如何计算

广西产假148天是这样计算的：98天基本产假 50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。 根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

三、无业的孕妇怎么领补贴

法律分析：无业孕妇生孩子后一般来说是没有补贴的，因为补贴是通过生育保险发放给个人的。而且这笔钱先到单位账户，然后单位再给个人。但是有些地方的居民医保可以让无业的孕妇享受生育时的减免费用，具体要看当地的政策了。个人补贴的信息可以在人社网站查询，也可以直接到医保局查询。国家对每个生育孩子的家庭给予一定的补贴，如果孕妇没有工作也不用担心，只要有居民医疗保险就可以享受。没有工作的孕妇在有居民医保的情况下，生了孩子也可以享受到补贴。大家如果还有不清楚的也可以去当地的计生办咨询。

一般来说，查询补贴信息只需要居民身份证，可以在网上先登录省的财政厅，然后再页面找到补贴查询，然后根据步骤输入身份证号码就可以找到个人的参保信息和补贴申请信息。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

好了以上就是小编关于桂林产假待遇如何、广西产假148天如何计算、无业的孕妇怎么领补贴的全部回答，这些问题都是大家平时所关注的，希望小编的回答能帮助到大家喔！每一位母亲都是伟大的，怀胎十月，承受巨大的疼痛才能生下孩子，社会给予女性，给予母亲的待遇是非常好的！

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