桂林金龙国际大酒店人力资源经理工资待遇

2022-02-20

桂林是个优美的地方，这里有很多工作可以供大家选择的，大家如果想在桂林这个地方工作的话，也是有很多很好的工作的，小编带领大家看一看桂林金龙国际大酒店怎么样。大家可以看一下什么样的选择才是适合自己的。毕竟每一份工作能带给大家的一个整体了解感也是不一样的，大家也希望自己能够拥有一个好的工作，也希望自己的工作能够符合自己心中的一个想法，能够让自己的生活变得越来越舒适。

一、桂林金龙国际大酒店人力资源经理工资待遇

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占5.88%。该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占25.14%。该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占9.14%。该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占18.00%。该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占19.09%。该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占10.85%。该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占7.76%。该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占2.37%。职位招聘在¥66k-81k薪资范围占1.40%。该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占0.38%。想要了解桂林各种各样的岗位，欢饮点击下面的链接，进入里了接一下。

二、桂林金龙国际大酒店怎么样

桂林金龙大酒店隶属林氏集团金龙有限责任公司，桂林金龙大酒店是一家四星级旅游涉外大酒店，毗邻桂林市国际会展中心和著名风景点七星公园，交通便利。

桂林金龙大酒店拥有客房118间，拥有普通房、大床房、豪华房、电脑房，房间风格清新典雅，并配有宽带服务。设有大型停车场、购物中心、中西餐厅、多功能会议厅、大型桑拿健康中心、商务中心、旅游等服务项目。其中桑拿健康中心豪华装饰、现代设备。分设男女宾服务，提供桑拿、蒸气浴、喷泉泡浴、按摩等服务。本酒店集旅游观光、休闲娱乐、饮食购物、商贸活动于一体，是中外游客下塌的理想酒店。

三、人力资源报考条件

（一）人力资源一级报考条件。企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)：

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）二级人力资源报考条件。人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)(人力资源管理师-国家职业资格二级)：

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

以上就是小编收集整理的关于桂林金龙国际大酒店怎么样。根据小编的了解，现在桂林市惠恩美商贸有限公司还是非常不错的，如果有感兴趣的小伙伴可以考虑一下的，不过现在进入这个行业的要求还是非常高的，所以大家一定要学好相关的内容，符合相关的要求，小编相信大家一定是可以成功的。