桂林恒泰电力公司待遇怎么样 桂林薪资待遇

大家都知道，电力公司的工资待遇各方面是非常好的，有些地方电力公司职工的工资待遇甚至要比当地的公务员待遇还要好，因此在电力公司上班的人一般都是非常让大家羡慕的。近年来,随着电力市场体制的持续深化改革,加上新能源的快速发展,以及各地电源建设、电网建设和经济发展的不平衡,各地电厂效益苦乐不均,员工待遇也是参差不齐。但就全国范围内全社会全行业比较,电厂的待遇,总体上还是不错的。接下来就让小编带大家了解一下桂林恒泰电力公司待遇怎么样等相关信息吧！

一、桂林恒泰电力公司待遇怎么样

桂林恒泰电力公司目前还没有发布招聘信息，相关职位的待遇也没有详细信息，但还有很多其他的很好的企业，高薪工作也有很多，下面是小编在找到的部分岗位，大家可以了解一下！

二、桂林发展现状

（一）综合实力显著增强。五年来，全市主要经济指标保持年均两位数增长。“十二五”末，地区生产总值达1943亿元，是五年前的1.76倍;全社会固定资产投资达1970.8亿元，是五年前的1.98倍;财政收入达209.2亿元，是五年前的1.73倍。地区生产总值超百亿元的县区从4个增加到10个，财政收入超10亿元的县区从1个增加到5个，全市经济发展迈上新台阶。  

（二）胜地建设风生水起。桂林国际旅游胜地建设上升为国家战略、纳入自治区“双核驱动、三区统筹”核心战略布局，一批国家支持政策落地实施，一批高端旅游项目相继开竣工，旅游新业态不断涌现。比如在2015年，桂林市接待游客4470万人次、旅游总收入突破500亿元，游客人均消费达1157元，胜地建设中期目标基本实现，桂林旅游的龙头地位显著增强。  

（三）区位交通优势凸显。交通基础设施和通达能力全面提升，两江国际机场飞行航线96条，通航境内外城市67个，桂林航空和桂林通用航空投入运营，湘桂高铁、贵广高铁交会桂林，通车里程占全区近1/4，13个县区通高速公路。我市连接“三南”“四省会”、融入中国—东盟自贸区的便捷立体交通新格局已经形成，区域性综合交通枢纽地位基本确立。

三、桂林薪资待遇

桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低工资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。

劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调后，按照规定病假工资的最低标准也相应提高。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期最低工资标准也相应提高。

现在，经济发展很快，各行各业竞争比较大。在职场中，特别是那些比较好的岗位，竞争也是比较大的。理性看待自己的能力，定位要切合实际。自己的工作能力如何，一定要正确看待，在此基础上，一定要为自己定好位。好了，以上就是小编总结的桂林恒泰电力公司待遇怎么样所有内容了，当然，大家也可以多多关注还有APP，了解更多信息！

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