桂林在编教师待遇 桂林市教师招聘考试是什么难度

哈喽大家好呀，接下来的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关桂林在编教师待遇的内容的哦。不知道大家怎么看待教师这个行业的呢？之前我的父母就非常希望我能够当老师，当老师的薪资待遇还是挺不错的，有比较好的福利，如果考编的话，工作也会更加的稳定，待遇也会更好，大家觉得呢？那么，对于桂林这么一个城市来说，在编教师的薪资待遇如何呢？想知道的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章哦，一起来看看吧！

一、桂林在编教师待遇

基本工资：根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

教龄工资：每年100元，随着教龄增长而逐步增长。

月课时加绩效工资：1800-2400，绩效650/月，课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节。

年终绩效：15000-17000。

其他津贴：

（一）班主任、年段长岗位津贴

（1）班主任每月补贴500元。

（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。

（二）超课时补贴

（1）在完成规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。

（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。

（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。

（三）教学成果奖

文章在cn刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。

小编还在找了相关的招聘信息哦，如下图：

二、桂林市教师招聘考试是什么难度

桂林市教师招聘考试分为笔试和面试。

（一）笔试

桂林市教师招聘笔试科目为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。这两个考试科目知识点多且杂，很容易混淆。那些相似的、易混淆的知识点只有充分理解，做好区分之后才能选对答案。

（二）面试

桂林市教师招聘面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲（说课）+实际操作能力测试”等方式开展。面试相对于笔试对考生的能力要求更高，试着掌握一些面试方法，面试技巧，给自己赢得最大的优势。

三、在编教师可以有副业吗

在职教师如果你有编制的话，从事校外的其他副业，一般来说是不允许的。

首先你不会被允许参加课外的辅导和补课。目前国家对这样的行为是严令禁止在现在的行情下，最好不要顶风而上。

其实如果你从事的是非教育的其他行业虽然没有明令禁止，但学校和其他的监管部门也不会对你做非教育的其他行业支持你有编制就意味着你拿的是国家的教育津贴，而你兼职其他行业的工作会对本职工作产生重要影响。

不过凡事都没有，绝对如果你是属于帮忙性质的，而且也不是自己的教育行业影响也不会很大，你可以让你的爱人或者父母做一些其他行业的事情注册工商公司等等你过去就不会有任何问题了。

在校外从事其他副业，只要不被发现是没有问题的，但要是被发现还是会被找去谈话，所以如果你打算做教育之外的其他副业，还是要提前做好心理准备。

这篇文章的内容到这里就差不多结束啦，相信大家已经对桂林在编教师的薪资待遇情况有了一定的了解，除此之外，小编还和大家分享了桂林市教师招聘考试是什么难度以及在编教师是否可以有副业的有关内容，希望能对大家有一定的帮助，大家想知道更多的精彩内容也可以去看看哦，我们下次再见啦！

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