桂林市第一中学教师待遇 老师绩效工资

中国坚定不移地走在社会主义建设的大道上，这一条道路是中国历史的正确的道路，在这条路上，每一个中国人都在努力的奔跑实现自己的梦想，我们都离不开老师，师者所谓传道授业解惑也，中国自古以来就知道教育是十分重要的，桂林的学校有一所是不错的那就是桂林市第一中学，就业的我们就关注桂林市教师薪资待遇，小编整理了一些桂林市第一中学教师待遇网络信息，今天，大家和小编一起来看看桂林市第一中学教师待遇相关事情。

一、桂林市第一中学教师待遇

桂林教师基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)。

教师其他正规收入吧，小学的有发早餐的，看午睡的，放学看孩子等家长来接的，总体50左右一次，按照教师轮值方式，主要以基层中层以下教师为主，每人大概多个300-500吧（根据我各个朋友所收集的信息）。中学教师有值日的，看晚自习的，大概都是这样，这个也是轮值，每人每次50-100不等，同样也是以基层中层以下为主。

二、老师绩效工资

“教师的绩效工资是指教师因为教学效率而得到的工资。教师工资由基本工资、绩效工资、奖金等不同部分组成，绩效工资是为了教育部鼓励教师更好的提高教学质量而设置的。绩效工资在一般的生产企业来说就是员工在工作中生产的产品质量高而得到的工资。在教师这个岗位上来讲，产品就是学生的学习效果怎么样，教师的绩效工资就是跟学生的学习效果有直接关系。当学生的学习效果比较好了，达到学校和教育部的要求了，那么就可以由绩效工资。

绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

三、没有编制的老师待遇

没有编制的老师，就是我们所说的代课，顶岗之类的。而这类老师分为两种类型，一种是教育局招聘的，一种是学校招聘的。教育局招聘的工资是由教育局直接拨款的，基本工资跟编制差不多，有些还有绩效，看所属的教育局有没有钱给吧。一种是学校招聘的，这类代课老师的工资是由学校开的，你教哪个学校，哪个学校给你钱，就这么个意思，基础工资比编制老师差个三四百吧，到手也就2000-2300不等，有些甚至在两千以下。代课老师一般没有绩效，除了基本工资，编制内老师所享有的福利都没有。

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