广西桂林教师编制工资待遇 教师编制区别

广西桂林呢，是一个很不错的城市。广西桂林工资标准是很不错的。很多人在桂林这个地方呢，其实都会有自己不一样的一个想法的。也希望在桂林这个地方的工作呢，能够满足自己的一个相关方面的要求。那么在桂林这个地方，当老师就是一个很好的选择了。在桂林这个地方当老师呢，大家也会有自己不一样的一个要求。也会有自己不一样的一个整体的感受，也希望在这样的过程中呢，能够越来越顺利。在这样的过程中的能够拥有一个很不错的一个整体的感悟。

一、广西桂林教师编制工资待遇    

广西教师平均工资 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 36%。2500元-3600元,资历高的是4000元-5650元。根据数据报告显示，去年桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元 月，比上年度增长6 66%，仅次于南宁，排在广西第二。

桂林作为一个三线城市，工资和北上广深这些一线城市肯定比不了。桂林的工资在3000元左右的档位是最普遍，据了解，桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。当然广西教师的福利也是比较好的：养老保险：单位20%，个人8%。

失业保险：单位2%，个人1%。3、医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。4、工伤保险：单位1%，个人0%。5、生育保险：单位1%，个人0%。（六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、教师编制区别

教师有编制和无编制待遇区别比较大。

（一）调动

1.有编制的教师可以调动，有相应的、职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2.无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。

（二）工资

1.有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2.无编制的教师工资是学校发放。

（三）社保

1.有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

2.因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

三、桂林教师补贴

（一）班主任、年段长岗位津贴

（1）班主任每月补贴500元。

（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。

（二）超课时补贴

（1）在完成规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。

（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。

（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。

（三）教学成果奖

文章在cn刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。

很多人其实都会想要做老师的。老师，这个职业其实也是有相关方面的一个内容的。很多人在想要成为老师。这个过程中呢，其实都会遇到很多的问题。毕竟当老师这个职业的呢，其实是很棒的。这个职业带给大家的感觉，相信也是很不错的。所以大家也可以去提前能做好相关的准备，提前的了解清楚这方面的相关的内容。

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