桂林农村信用社工资待遇

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一、桂林农村信用社工资待遇

网友一：农信社的待遇可观。工作稳定是很多毕业生在择业时的首要考虑维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不是那么容易实现的。从这个方面讲，农信社的优势就颇为明显，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。据考入农信社的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。

农信社工资组成及福利待遇

基本工资：按照当地地级市的最低工资标准按月发放。实习期会低一些，转正后4000左右。

岗位工资：由系数确定。一般1000多到8000多不等。客户经理相对于柜员岗要高一些

效益工资：根据总行整体经营业绩和网点经营实绩年底发放。

其他福利：交通补贴、话费补贴、定向奖励、午餐补助、加班费、优惠贷款等。

附加收入：节假慰问金、生日补贴、困难户补助、子女补助等。

二、广西农村信用社怎么样

广西壮族自治区农村信用社联合社是经中国银行业监督管理委员会批准成立，具有法人资格的正厅级地方性金融机构，隶属自治区人民政府管理，受自治区人民政府的委托，对全区农村信用社行使管理、指导、协调和服务的职能。2005年、2006年广西壮族自治区农村信用社联合社连续两年荣获广西壮族自治区人民政府授予的“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”。2007年获得了自治区人民政府授予的“小企业融资服务工作先进单位”的光荣称号。

广西壮族自治区农村信用社联合社的宗旨是坚持为全区农村信用社服务，为农民、农业和农村经济发展服务，为县域经济发展服务，努力促进广西信用合作事业的健康发展。到2010年底，广西农村信用社共有机构2369家。其中，省级联社1家，已筹建或开业的县级农村合作银行10家，县级信用联社79家，职工2.15万人。广西壮族自治区农村信用社联合社在南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、百色、河池、北海八个市设立办事处，代表广西壮族自治区农村信用社联合社行使对辖区县级联社的管理、指导、协调和服务职能。

三、广西农信社招聘岗位职责

1.管理储备岗。985、211高校或国(境)外知名院校全日制本科及以上应届毕业生，其他高校全日制应届研究生。具有优秀的综合素质、综合分析能力和语言文字表达能力，有良好的创新能力和发展潜力。培养目标为经营管理储备人才，录用后先安排至营业网点锻炼1-2年，之后根据个人工作表现及工作需要，再安排至相应管理岗位工作。

2.营销服务岗。具有较强的服务意识、市场开拓意识，有良好的语言文字表达能力和沟通能力。仪容仪表较佳，性格开朗活泼，亲和力较好，男性身高1.72米以上、女性身高1.60米以上。具有文艺、体育特长的可适当放宽专业，应提供相应的证明材料。培养目标为营销管理储备人才，录用后先安排至营业网点锻炼1-2年，之后根据个人工作表现及工作需要，再安排从事市场拓展、客户服务等工作。

3.柜面业务岗。具有良好的服务意识、语言表达能力和沟通能力，有亲和力。主要安排至基层营业网点从事柜面服务工作。

4.综合业务岗。适合男性。具有良好的服务意识、语言表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳。南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。主要安排至乡镇网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作。

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