桂林银行中层薪酬待遇 桂林银行招聘条件

目前，我们通常都是使用手机支付的，而大家也知道金钱不能直接充到手机里，而是需要通过银行转账的，我国有很多银行，而这些银行也遍布各个城市，在很多城市当中选择去银行工作也成为了一大就业方向，而大家也非常关注这些银行的薪资水平，桂林的朋友也知道银行当中也是有桂林银行的，大家也非常关注桂林银行的工资多少，今天小编给大家介绍一下桂林银行的工作，看看桂林银行中层薪资待遇情况以及目前其招聘条件又是什么，最后也会给大家分享桂林银行的基本情况，让大家进行全面的了解。

一、桂林银行中层薪酬待遇

据网友分享统计，桂林银行平均工资为5217元/月，其中29%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均38191元。

桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、桂林银行招聘条件

参加竞聘人员必须同时具备以下基本条件:

（一）立场坚定，思想素质好，坚持科学发展观，具有创新精神。

（二）遵守国家法律法规和本行规章制度，认同桂林银行企业文化，无不良记录

（三）为人正直，作风正派，尊重领导，团结同志，大局观强。

（四）有较强的组织协调能力和管理能力，具有所竞聘岗位相应的知识，工作经验和管理能力。

（五）身体健康，能胜任本职工作，男年龄45周岁以下(1968年4月1日以后出生)，女年龄42周岁以下(1971年4月1日以后出生)。

（六）大专及以上学历，本行在册正式员工，近两个年度考核结果达称职以上。

（七）除符合上述基本条件外，竞聘支行行长职务者还应符合《银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定的高级管理人员任职资格条件。竟聘总行机关业务部门管理岗须有3年以上或相关岗位从业经验。

三、桂林银行如何

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2021年7月末，桂林银行及发起设立的村镇银行资产规模超过4113.47亿元，已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳共发起设立村镇银行7家，共有分支行132家，社区/小微支行333家，农村普惠金融综合服务点4599家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，现位列 2021年全球银行1000强 第346位， 2021年中国银行业100强榜单 第68位。

未来桂林银行将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造 专注于服务乡村振兴的银行。

桂林银行的薪资待遇内容小编已经提供了准确的信息，主要是银行的员工分享的内容为主，还是值得大家参考的，希望大家满意。另外如果大家要选择去桂林银行工作，也有必要了解其基本条件，只有满足了条件才能应聘，所以也是十分重要的。最后，关于桂林银行的基本情况，小编也给大家提供了相关内容，希望能够帮助到大家哦。

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