桂林公司博士后工作站工资 桂林人才引进政策

一说到博士后，朋友们肯定对这些人都是肃然起敬的，同时内心也是由衷的佩服。博士后这些人都是非常优秀的，不仅拥有渊博的知识，同时也拥有着非常出色的工作能力，是我们各大公司都在争抢的人才。现在桂林市的公司也出台了有关博士后工作站引进的政策，在工资待遇上以及住房奖金都有极大的支持，福利补贴都是非常优厚的。面对桂林的高层次人才引进政策，身为博士后的朋友，可以来了解一下桂林公司博士后工作站工资待遇的相关情况哦。

一、桂林公司博士后工作站工资

1. 全脱产博士后年薪为税前15~20万元，其中合作导师每年发放不低于6万元；

2. 按有关规定为全脱产博士后缴纳社会保险；

3. 为全脱产博士后提供公司住房公寓，免租金；

4.全脱产博士后的子女入学、户口等福利待遇享受桂林市高层次人才子女入学、户口落户政策。

5.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按我校学校事业编制教职工同等对待。

6.博士后在站期间可参加职称评定工作，按学校同类人员条件执行。

7.博士后出站符合相关文件规定可直接认定为副高职称。

8.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若已取得副高职称，可破格申报正高职称。

9.博士后出站考核优秀者可奖励3万元。

10.优秀人员可推荐申报自治区博士后创新人才支持计划，叠加享受相应资助待遇。

二、桂林人才引进政策

正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。

（一）博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴。

（二）硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

（三）在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。

（四）以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019〕19号）执行。

（五）试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，调入机关或参公事业单位。

经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走；调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。

三、博士后工作站招收条件

1. 申请者已获得医药类等相关专业的博士学位，并乐于从事医药制药的相关工作；

2. 以第一作者或通讯作者身份在医药类知名期刊发表过高水平学术论文者优先考虑；

3. 具有科研团队管理经验并参与过企业实际项目者优先考虑；

4. 富有创新思维、具有良好科研道德，做事踏实认真，并具有较好的团队合作精神；

5. 具有较强的语言表达能力和沟通能力；

6. 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年（根据项目研发需要，特别优秀的可以适当放宽年龄、年限限制）。

上还有许多这样的信息，大家可以通过点击下方图片内链到仔细了解。

以上就是小编为大家带来的有关桂林公司博士后工作站工资的相关咨询啦！桂林出台的高层次人才引进政策，还是非常吸引人的，心动的朋友们就赶快行动起来吧，勇敢的去追求自己喜欢的工作哦。最后如果大家想到桂林寻找工作的话。推荐大家使用APP这款软件哦，或许大家看完之后会有一些收获。

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