桂林事业单位后勤人员工资待遇 后勤人员包括哪些岗位

相信大家对于事业单位都非常地了解吧，事业单位都是许多人们首选的工作单位。在事业单位工作，薪资待遇以及福利都是不错的，一般也都是会有五险以及住房公积金等福利。平时节日里，还可能会收到单位的补贴等等。那么，在事业单位当中，有着许多的岗位，人们在自己的岗位上各司其职。当然啦，在事业单位当中，也是有着后勤人员的。那么，今天就由大家来与大家聊一聊关于桂林事业单位后勤人员工资待遇吧！

一、桂林事业单位后勤人员工资待遇  

桂林事业单位后勤人员工资薪酬区间: 2K - 6K，平均工资 ￥3.4K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 55.1%。

桂林事业单位后勤人员工资待遇对比桂林平均工资 ￥5.0K，低 32.9% 。

2021年桂林事业单位后勤人员平均工资 ￥3.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资 ￥3.8K，2019年工资 ￥8.8K，2018年工资 ￥3.3K，2017年工资 ￥3.5K，2016年工资 ￥6.6K，2015年工资 ￥9.6K，2014年工资 ￥2.3K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、后勤人员包括哪些岗位

首先，这要看公司组织机构如何划分。如果将人事、行政、后勤分开，则职责不同，如果合并，则职责及岗位划分又不同。

1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下：

后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员），其中人事专员包括绩效考核专员、招聘专员、培训专员、员工关系专员、体系员、运营管理员等。

2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政职能。则岗位如下：

后勤科长（或主管）、后勤办事员。

三、后勤人员岗位职责

1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;

3、负责做好单位经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问单位员工对就餐质与量的要求，持续改进;

5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全;

6、负责单位内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护单位财产的安全，确保各部门工作的顺利进行;

7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

8、严格门卫登记制度。一切进出单位的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处;

9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;

10、按时完成领导交办的其他工作任务。

小编关于桂林事业单位后勤人员工资的文章，介绍到这里就结束啦，如果大家还想要关注更多的桂林事业单位消息的话，也都可以上，根据自己的需求搜寻相关的信息哦。希望小编今天的文章内容能够对大家有所帮助。也希望大家能够喜欢小编的文章，继续支持和喜爱小编哦。

文章地址： https://www.gl58.com/article/8486.html