桂林的行业工作待遇水平 桂林的发展前景

每当我们提到广西壮族自治区的话，大家一定会想起的一个城市，一定就是桂林了，同时，来到广西的游客们，想必大家都不会忽视一个城市，那就是桂林。即使你们没有来过广西，也基本上会听过这个城市名字，桂林现在不仅是广西壮族自治区的旅游名城，同时也是国家政策支持下，即将打造为世界旅游城市的名城，桂林山水非常的美！在我们即将动身前往一个城市去找工作的时候，我们首先关注的就是那个城市的工资水平是怎么样的。那么在桂林工资水平怎么样，桂林的行业工作待遇水平如何呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、桂林的行业工作待遇水平

 桂林总体的平均工资收入在3000以上。分地区来看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资增速高于全市平均水平的县(市、区)有7个，低于全市平均水平的有10个;其中，增速最快的是荔浦市，同比增长26%。收入最高的是临桂区，就业人员年平均工资达76872元。分行业门类来看，年平均工资最高的3个行业分别是金融业102421元，卫生和社会工作92046元，电力、热力、燃气及水生产和供应业82689元，分别为全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。

年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38681元，住宿和餐饮业39419元，水利、环境和公共设施管理业46353元，分别为全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高与最低行业平均工资之比是2.65：1。

二、桂林的发展前景

综合实力显著增强。五年来，全市主要经济指标保持年均两位数增长。“十二五”末，地区生产总值达1943亿元，是五年前的1.76倍;全社会固定资产投资达1970.8亿元，是五年前的1.98倍;财政收入达209.2亿元，是五年前的1.73倍。地区生产总值超百亿元的县区从4个增加到10个，财政收入超10亿元的县区从1个增加到5个，全市经济发展迈上新台阶。胜地建设风生水起。桂林国际旅游胜地建设上升为国家战略、纳入自治区“双核驱动、三区统筹”核心战略布局，一批国家支持政策落地实施，一批高端旅游项目相继开竣工，旅游新业态不断涌现。

三、桂林工资水平

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

通过对桂林市员工的工资水平进行抽样调查，调查结果显示，桂林市工资水平为3706元每人每个月。

桂林市平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

看完这篇文章的内容，大家对桂林的行业工作待遇水平都有了一些的了解了吧！同时对桂林的收入水平和消费水平也有了认识。总的来说，桂林培训行业工资薪酬是高于桂林平均薪酬的。像桂林这种三线城市的就业机会就很多，并且他们的发展潜力都是巨大的，未来未尝没有成为一线城市的机会。因此，在桂林从事培训行业也是一个不错的选择。好了，小编今天的分享就到这里啦，希望可以帮助到大家哦！

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