桂林银行一年工资多少 银行工作职责和工作内容

很多人都比较向往银行里的工作，因为银行工作比较吃香，一般就是处理一些经济业务、帮助客户解决疑难问题等等。其实银行里的工作有很多，每一个工作都有自己的工作职责，在银行里工作的人会互帮互助，一起解决客户的问题。桂林银行是桂林比较知名的一家银行，那大家知道广西桂林薪资待遇怎么样吗？接下来，我们就一起来看看桂林银行一年工资多少和银行工作职责和工作内容的知识吧。

一、桂林银行一年工资多少

一年工资大约6、7万左右。

桂林银行柜员工资待遇，柜员平均工资为4179元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为38611元。 桂林银行柜员分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、银行工作职责和工作内容

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基矗

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

三、桂林银行怎么样

桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行，位列“2020全球银行1000强”第375位，“2020广西企业100强”第26位。

近年来，桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末，桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构，共有分支行121家、社区（小微）支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家，服务覆盖近5000个行政村，辐射超千万农村人口；在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。

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