桂林电网待遇怎么样 电网员工工作要求

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一、桂林电网待遇怎么样

桂林电网本部设置16个职能部门，6个管理所(调度管理所、变电管理所、输配电管理所、客户服务中心、计量中心和电力稽查大队)。并直管6个县级供电企业(桂林市城郊供电公司、灵川供电公司、临桂供电公司、兴安供电公司、阳朔供电公司和永福供电公司)。

桂林电网是待遇很不错的单位，平均工资 ￥4.1K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 47.4%，其次拿4.5K-6K工资的占 33.3%，2K-3K占 7%，会有相应的节假日，逢年过节也是有很多福利，所以桂林电网也是非常受欢迎的单位。

二、电网员工工作要求

岗位职责：

1.负责电网项目的具体技术管理工作;

2.负责施工方案的编制，工作票及停电施工手续的办理;

3.负责施工现场资料的整理;

4.负责所在范围涉及到的青苗赔偿工作安排;

5.领导安排的其他工作等。

任职条件：

1.大专以上文化程度，电气类专业毕业，年龄45岁以内，电力施工专业经验3年以上;

2.具备三证，有电网工作负责人备案者优先;

3.具备较高的沟通能力，执行力和责任心强;能够接受出差

4.熟练掌握工程类软件与电脑操作系统;

5.身体健康，能吃苦耐劳，认同公司企业文化，

6.有C1驾照会开车，有实际驾龄。

三、桂林电网社会意义

2020年，桂林全面打赢脱贫攻坚战。为巩固脱贫攻坚成果并使之与乡村振兴有效衔接起来，2021年，桂林电网延续脱贫攻坚战中的好经验、好措施，并进一步完善，使之更好地运用到乡村振兴工作中。该局出台《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项工作实施计划》，并确定工作目标：做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，稳步实现由支持脱贫攻坚向全面推进服务乡村振兴平稳过渡。保持帮扶措施、资金支持、帮扶力量总体稳定，推动帮扶产业质量效益和竞争力进一步提高、帮扶农村经济活力和发展后劲明显增强，帮扶点农民收入增速高于全国农民平均水平。

全面完成年度农网巩固提升工程建设任务，全面满足农业农村现代化的用电需求，供电质量和服务水平明显提升，城乡供电服务均等化水平进一步提升，农村新能源基本实现全部消纳，电能在农村能源消费中的比重持续增大。

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