桂林中级法院待遇如何 桂林法院招聘条件

现在每个城市之中都有很多的法院，除了高级人民法院以外，也会有很多的中级人民法院，而在中级法院当中也有很多的岗位在进行招聘，大家也会好奇桂林法院工作人员待遇如何，今天小编给大家搜集了有关内容，将围绕中级法院展开其他内容讲述，给大家介绍了桂林法院的招聘条件，以及桂林法院招聘的岗位有哪些岗位职责，帮助大家全面了解桂林法院的工作，快来一起了解吧。

一、桂林中级法院待遇如何

根据网友分享统计，中级人民法院平均工资为4471元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，12%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，中级人民法院年终奖平均13560元。

工资待遇：

工资收入：月薪:3000元；年终奖:20000元。

五险一金：有社会保险(5险)；有住房公积金。

上班时间：基本准时下班；周六周日偶尔加班。

二、桂林法院招聘条件

（一）招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。遵纪守法，自愿从事司法辅助工作，服从安排，爱岗敬业；

2.大专学历限法学专业，本科以上学历不限专业;

3.年龄在35周岁以下；

4.具备正常履行职责的文字写作功底和计算机运用能力；

5.具备正常履行职责的良好身体条件。

（二）有下列情形之一的不予聘用：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.参加非法组织活动的；

5.其他不宜招聘的。

三、桂林法院招聘岗位岗位职责

桂林市临桂区人民法院关于招聘聘用制书记员的公告：

根据工作需要，我院需招聘5名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

岗位职责：

聘用制书记员按照法院书记员规章制度进行管理，履行书记员的岗位职责，即负责庭前准备的事务性工作：告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；负责法律文书送达工作；负责案件材料的整理、装订、归档、扫描等工作；完成我方交办的其他事务性工作。以及法律、法规规定的其他职责。

目前，桂林法院的待遇情况，小编已经给大家提供了详细的内容，可以了解到其平均工资以及待遇，希望能够让大家满意。另外，桂林法院招聘的条件小编重要提供了其要求以及不予聘用的情况，希望大家可以自行比较，看是否满足要求。最后，关于招聘岗位的岗位职责，小编也给大家提供了聘用制书记员的岗位内容，希望大家满意。

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