桂林事业单位整体工资水平 事业单位报考条件

在年轻人的眼里，找工作考虑的第一要素大部分人都会选择金钱；而到了中年的人，特别是上有老下有小的中年人，他们则更加追求工作上的稳妥，有编制的事业单位成为了他们心中的完美工作。事业单位编制工作压力基本上没有，每个月都可以领到固定薪资，不管有没有疫情，不论经济环境如何。这些跟体制内的人都没啥影响。那么备受中年人喜爱的事业单位待遇究竟怎么样呢？今天小编就带大家一起来看看桂林市级事业单位待遇？

一、桂林事业单位整体工资水平

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从20O余到2000余不等。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、事业单位报考条件

报考事业单位的条件有：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、有岗位所需的专业或技能条件；5、有适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件；7、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。

三、公务员和事业单位哪个好考

公务员考试每年报考的人数与职位的比一直持续在50：1以上，部分职位达到数千人抢一个岗位的惨烈的程度，事业单位考试由于组托比较分散，全国没有精确的数量，从大部分考试的参考人数来看，跟职位比大约为20上下，从这个角度来看，事业单位相对于公务员考试来说，显得更容易一些。对于个人来讲，无论是公务员考试还是事业单位考试，成功率只有1和0的区别，积极备考，增加考上的确定性是自己努力的目标，不能有任何侥幸心理，你的机会不是在于考试的难易程度，而是握在对手手里。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于桂林事业单位整体工资水平以及事业单位报考条件等内容，相信大家对事业编制这一职业有了更深刻的了解。随着中国经济的发展，大环境的逐渐变好，相信有越来越多的人不再执着于考编制。而去参与建设祖国，发展祖国的实体经济。

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