桂林市最低工资时薪 最低时薪简介

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一、桂林市最低工资时薪

这次调整最低工资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月,每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林.市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

据介绍，本次最低工资标准调整直接影响到劳动者薪酬和待遇的增长。

国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。

二、最低时薪简介

一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低时薪标准也是不一样的。

国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

三、最低工资简介

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

不同的工具具备的功能都不同，但是基本功能还是大同小异的。有些性能很好，跟随着时代在进步，有一些却还是一成不变固守成规，所以就显得有些落后了。我们做事情也是一样，要具体情况具体分析，不要照搬前人的做法，要与时俱进，进入创新元素。这样才能跟别人有竞争的能力。要想找到一份好的工作，你的能力储备是很重要的。

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