桂林三甲医院药房待遇 桂林三甲医院有哪些

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一、桂林三甲医院药房待遇

药房平均工资为2827元/月，其中66%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

药师工资待遇：

工资收入 基本工资:2000元 加班工资:100元/月 津贴补助:50元 绩效工资:1000元 年终奖:1500元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:3天 每周工作天数:6天

销售代表工资待遇：

工资收入 基本工资:2400元

五险一金 住房公积金：

上班时间 基本准时下班 周日经常加班

二、桂林三甲医院有哪些

桂林医学院附属医院创建于1958年5月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。医院是国家药物临床试验基地、国家老年疾病临床研究中心、卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院和国际SOS急救中心、全国县级医院血液净化培训基地、首批国家级住院医师规范化培训基地、广西临床病理质量控制中心及桂林诊断中心、广西地中海贫血产前诊断分中心等。

南溪山医院是自治区第二人民医院。其前身—中国桂林南溪山医院，是由外交部、外经委和卫生部于 1968年组建的援越医院。1975年援越医疗任务结束后，医院更名为广西壮族自治区南溪山医院，是直属自治区卫生厅的省级综合性医院。

桂林181医院位于桂林市中心，坐落在漓江之滨，象山之麓，是三级甲等医院、部队批准的涉外医院、广州南方医科大学附属桂林医院，第三军医大学教学医院及硕士研究生培养点医院，桂林市、柳州市及数十个地市县区基本医疗保险定点单位。

三、医院有什么行政部门

1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。

2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

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