桂林市最低基本工资 桂林调整最低基本工资影响

哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编想和大家分享的是有关桂林市最低基本工资的内容的哦。桂林相信很多小伙伴都不陌生吧，它是广西著名的历史文化旅游名城，有很多的风景名胜，比如象鼻山、漓江、阳朔、靖江王府，没去过的小伙伴可以去玩玩哦。那么，桂林基本工资标准是多少钱呢？相信点进这条链接的小伙伴一定很好奇吧，感兴趣的小伙伴千万不要错过哦，现在就一起来看看吧！

一、桂林市最低基本工资

这次调整最低工资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

二、桂林调整最低基本工资影响

一涨——失业保险金涨得多。

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低工资标准一-类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金:1400元/月x 70%=980元; 2018年2月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金: 1680元/月x80%= 1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。

二涨——医疗期内的病假工资跟着 涨。

劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准.上调后，按照规定病假工资的最低标准也相应提高。

三涨——试用期工资跟着涨。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低I资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期最低工资标准也相应提高。四涨——单位歇业、 停产等情况下工资、生活费上涨。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低I资标准的80%。 

三、基本工资包括哪些

基本工资一般包括计时工资或计件工资，是工资的基本组成部分。例如：1、支付周期在一个月以上的劳动报酬，如季度奖金、半年奖金、年终奖金、年终双薪、按季、半年、年结算的业务提成等；2、没有固定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。基本工资是保证职工基本生活需要的工资。

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