燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司待遇燕京啤酒公司简介

2021-11-28

哈喽大家晚上好呀！今天大家吃宵夜了吗？小编很久没有吃宵夜了，这学期的课程比较忙碌，晚上没有吃宵夜的时间。小编最喜欢吃麻辣小龙虾和可乐，但是爸爸叔叔们比较喜欢喝啤酒，小编也试过啤酒，但是还是觉得不太能接受啤酒的味道。今天小编想要来跟大家分享一下燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司，大家应该都知道桂林漓泉啤酒挺有名的，那接下来让我们一起了解一下燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司待遇吧！

一、燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司待遇

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司工资统计来自于近一年157条工资数据，薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

2021年燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司平均工资￥5527，比2020年低18%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、燕京啤酒公司简介

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司，其前身桂林啤酒厂于1985年筹建，1987年正式投产，年产能3万吨，啤酒产销近5000吨。1993年，公司改制成为桂林市第一家股份制企业，成立桂林漓泉股份有限公司。1998年，国有股份退出，公司成为在岗职工全员持股的民营企业。2002年，北京燕京啤酒集团控股桂林漓泉股份有限公司，成立燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司，新公司于7月18日正式揭牌成立。

在多年的发展过程中，燕京漓泉公司全体员工秉承“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，从“成为中国最佳啤酒公司，从中国制造向世界制造迈进”的伟大愿景出发，紧紧围绕“提质增效”总方针，持续推进“大西南”发展战略，聚焦基地市场建设，大力实施“供给侧”改革，提升产品质量，优化产品结构，做好啤酒产业链聚集布局，促进企业实现优质高效发展。通过多年的积累和循环改进，公司形成了独具“燕京漓泉”特色的百纳管理模式、深度分销模式、精益生产模式、质量管理体系、绩效飞轮管理、任职资格体系、TnPM项目管理、全生态供应链、循环经济、信息化建设等一整套先进的管理模式，并在桂林本部及玉林、昆明、贵州三家子公司全面推进最佳实践、质量体系、管理体系及物流、人力资源、维护、环境、安全等八大体系，持续打造了高质量的产品制造过程，公司也成为了燕京啤酒集团下属外埠公司中的标杆企业。

三、燕京漓泉经营理念

1、以情做人

满腔热情，广交朋友；

坚持原则，机动灵活；情理并重，赢得人心；

讲求礼仪，尊重他人，会用感情的力量化解矛盾。

2、以诚做事

正直坦诚，一视同仁；

有话摆在桌面上，办事出于真心；

把对客户、消费者负责落实在行动上。

3、以信经商

讲求信誉，遵守合同，依法行商；

客户至上，优质服务；