往年桂林漓江景区综合执法薪资待遇

桂林这个城市是一个很文明的城市，很多人在这桂林这个城市里面，都会有自己不一样的想法。桂林工资平均水平还是很好的。也会有不一样的自己的一个整体感受，因为每座城市就是带来的一个感知都是不一样的。很多人在每个城市呢，也会有自己不一样的一个整体的了解。那么了解这方面相关内容的时候呢，也会去提前做好相关准备，希望在这样的过程中，自己能够越来越顺利，希望在这样的过程中，自己能够越来越快乐。

一、往年桂林漓江景区综合执法薪资待遇    

（一）基础工资

城管协管人员2017年的基础工资为1694元/人·月， 2018年上调至1994元/人·月，至“十三五”期末城管协管人员基础工资年均增长150元/人·月。

（二）岗位津贴

岗位津贴的补贴金额，市财政负担应由本级财政承担的城管协管人员岗位津贴为6元/人·出勤日。

（三）工龄津贴

为确保城管协管人员队伍相对稳定，实行城管协管人员工龄津贴制度，工龄津贴按每年10元累加，累加调整时间上限为20年，每年1月1日调整。自2018年1月1日起开始测算

（四）绩效工资

建立绩效考核管理制度，由用人单位具体负责对城管协管人员的日常工作进行量化考评，考核结果报相应主管部门审核、备案。绩效工资为150元/人·月，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资占70%、奖励性绩效工资占30%。奖励性绩效工资按照年终绩效考核等次结果，与基础性绩效工资于年底或次年年初统一一次性发放。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准

（五）其他补贴和福利

1.季节性高温补贴。参照自治区人社厅等6部门《关于发布企业高温津贴标准的通知》（桂人社发〔2011〕114号）精神，每年6—10月发放城管协管人员高温补贴120元/人·月。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。

二、桂林漓江景区综合执法工作职责 

综合执法支队负责巡查发现风景区内破坏生态环境和游览秩序的各类违法违规行为，对县区的处置、治理工作情况进行督查督办，监督、协调、指导相关县区开展专项整治执法行动；行使风景区核心景区水上交通管理执法的行政检查和行政处罚权；行使风景区核心景区水上、游客集散中心（码头）旅游管理执法的行政检查和行政处罚权；将本部门办理的行政案件中涉及的治安案件、刑事案件移交公安机关处理。

漓江公安分局负责巡查发现风景区内破坏生态环境和游览秩序的各类违法犯罪活动，监督、协调、指导相关县区公安部门查处风景区内破坏生态环境和游览秩序的各类治安、刑事案件；对各城区风景区范围内破坏水上游览秩序的各类治安、刑事案件进行立案侦查；打击风景区内阻碍执行公务的各类违法犯罪行为。

三、往年桂林漓江景区综合执法招聘  

(一)身体健康，能够正常履行本支队工作任务；

(二)拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；

(三)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；

(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；

(五)具有高中以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下。

有下列情形之一的对象不得应聘：

(一)受过治安处罚或刑事处罚的；

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(三)在原工作单位受过党纪政纪处理的，被原单位辞退或开除的；

(四)违反其他国家法律法规行为的。

大家如果想要在桂林这个城市工作的话，其实也可以了解一下这个城市有什么样的工作是适合自己的。这个城市能给大家带来个什么样的感觉？因为找工作，都是很不容易的。每一份工作带给大家体验感也是很不一样的。所以大家在找工作的时候一定要慎重小心，提前去了解清楚这些的一个大概的内容，了解一下这个工作的一个整体的工作环境。

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