桂林大学待遇 大学老师招聘条件

想必教师这一行业都是非常热门的吧，在各个教育阶段，大家都比较倾向于哪一个阶段呢？现在在大学当老师，也都是比较轻松的，因为大学教师在升学方面的压力，会比初高中教师少许多，并且，上了大学以后，老师也都不用过多地操心学生的各方面问题。可见，大学教师这一行业，还是相对比较轻松的。在桂林也是有着许多优秀的大学的，那么，现在就让我们来一起看一下桂林大学待遇吧！

一、桂林大学待遇

广西总体工资不高，所以桂林的整体工资也不高，如果桂林大学待遇和桂林市横向比较，工资算不错了。如果和全国高校纵向比较，那桂林大学的工资就不怎么高了。

桂林大学待遇：平均年薪4.896万元，年收入最低挣2.4万以下，一般年薪是4.896万，最高年薪12万-18万。

不同工作经验的待遇水平：

平均工资￥4.1K，应届生工资￥5.3K，1-3年工资￥3.2K，3-5年工资￥5.3K。

二、大学老师招聘条件

大学老师的招聘条件是：

1. 从事过教师相关的工作；

2. 热爱教育事业，师德高尚，且有丰富的教学经验，要有广博的文化基础，说话生动有逻辑，发音标准；

3. 至少在省级刊物发表过学术论文，在某些行业领域获得过研究成果；

4. 很多高校要求应聘者文化程度达到硕士以上，一些岗位还需具备博士以上的文化程度。

三、怎么才能当大学老师

首先：努力考取211及以上高校的研究生和博士生，如果有可能，硕博至少有一个阶段的学历是在海外著名高校取得。

其次：在硕博期间努力搞科研。你可以用你心仪的大学目前评副教授的科研水平为参照，如果你在博士毕业前能达到这个水平的话就有希望，如果你的硕博有一个时期还是海外经历的话，希望翻倍。

第三：努力加速自己取得学位的速度，如果你一直在工科发展的话，至少在31岁前要取得博士学位。

虽然因为教育部的明文规定，现在国内高校在招聘简章上都不会出现明确的学历要求，取而代之的是“国内外一流高校”或“国内外著名高校”这一类模糊的概念。但实际上，在高校毕业生选聘中的一条“潜规则”就是：一般高校不会选择本硕博高校层次在自己学校之下的毕业生。

也就是说，一所211高校一般不会选择本硕博是非211高校的毕业生直接进入事业编制教学科研岗位的，而一所985高校也不会选择本硕博是非985的毕业生。

而如果第一学历达不到心仪的高校要求，但又将这一类高校作为目标的。一般情况下有两个选择：第一是接受以人事代理身份进入学校，然后在规定时间内满足学校人事代理转事业编制的条件后正式成为一名事业编制教师。这个条件一般会略低于该校的副教授任职条件。

第二种方案则是以师资博士后的身份进入学校，然后在博士后期间满足学校的留校条件，转为正式教师，这个条件一般会比人事代理转事业编制的条件略高。

以上就是小编今天与大家分享的关于桂林大学老师工资水平了，希望小编的这篇文章能够对大家有所帮助哦，也希望大家能够喜欢小编的这篇文章，继续支持小编。那么，如果大家对于大学教师这一行业感兴趣的话，也都要在学习期间，加强自身的素养哦，因为大学教师的要求还是非常高的。小编相信大家一定可以成功的，加油。

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