桂林医学院附属第二医院待遇

大家好呀，随着我国经济的快速发展，各行各业也在快速发展，工作岗位也在变多，以满足更多人的就业需求。而现如今，更多人找工作是追求稳定的工作，对一些国企的工作岗位、公务员、老师、医生等比较热衷。尤其在老一辈人的眼中，这些工作不仅薪资稳定，工作环境好，还体面。那么，大家对在医院工作有什么了解吗？桂林医学院附属第二医院待遇如何呢？如果是在桂林的医院做一名护士，那桂林护士工资一般多少呢？下面，就让小编来和大家一起聊一聊关于桂林医学院附属第二医院待遇的相关情况吧。

一、桂林医学院附属第二医院待遇

1、住院医师

（1）工资收入：月薪:8000元，年终奖:10000元；

（2）五险一金：有社会保险(5险)，有住房公积金；

（3）上班时间：经常晚下班，周六周日偶尔加班。

2、规培医师

（1）工资收入：月薪:3000元；

（2）五险一金：有社会保险(5险)，无住房公积金；

（3）上班时间：经常很晚下班，周六周日均加班。

3、护士

护士/护理人员平均工资为6259元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

二、桂林医学院附属第二医院招聘条件

招聘基本条件 ：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

三、学医的就业前景

社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。
不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。

以上就是小编收集到的关于桂林医学院附属第二医院待遇的相关情况啦。经过上述阅读，小编相信大家对桂林医学院附属第二医院待遇已经有了一定的了解。毫无疑问，在医院工作还是不错的，但是也比较辛苦，尤其是在疫情期间冲在一线的医护人员是值得我们尊敬的。小编希望能有更多的人才投身于医学行业，为我国的医学发光发热。最后，更多关于桂林医学院附属第二医院待遇的相关情况，可以下载APP搜索哦。

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