桂林事业编工勤岗工资 事业单位按收入来源分为什么

如果大家想要选择一个稳定的工作，除了选择去做教师、医生或者是公务员以外，其实，在事业单位工作也是很不错的，毕竟事业单位也会有岗位编制，而编制也会让自己的工作更加稳定，那么大家来到桂林发展也会想要知道桂林事业编工资一般是多少，今天小编主要给大家介绍一下事业编的工勤岗的工勤岗以及事业单位的收入来源也有哪几类，最后也会介绍事业单位的工勤岗如果想要转岗的话又需要哪些条件吧。

一、桂林事业编工勤岗工资

据网友回答：

因为事业单位工勤岗位不属于专业技术人员，实行的是另外一套工资标准，跟事业单位专业技术人员工资标准是不一样的，工勤岗位工资标准比专业技术人员工资标准要低，而且在职称晋升方面也没有什么优势，晋升职称了工资待遇也高不了多少，工龄的薪级工资增长也较少。如果学历比较低，又没有其他好的工作选择，工勤也是可以的，毕竟非常稳定，在福利好的事业单位整体待遇也不错的。

二、事业单位按收入来源分为什么

（一）全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

（二）“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

（三）差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

（四）财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

（五）自收自支事业单位：编制为自收自支事业编。
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

三、事业单位工勤岗转岗条件

一句话，工资待遇更好，提升可能更多。工勤技能岗的最高1级的工资，差不多介于专业技能的7级和8级之间，也就是工勤技能岗最高级的工资还不如专业技能副高级的最低等级工资高。所以转岗更有利于工资待遇增加。按照本地区的工资标准，从工勤5级转为专技12级，工资上涨了差不多300元左右。所以工勤岗的低级转到专技岗的低级工资都是上涨的，而且专技岗晋升的级别层次和将来能够晋升的最高等级都比工勤岗要高。

另外对于女性工勤岗人员更要尽早转岗到专技岗，工勤编是工人身份，女性50周岁就退休，而如果转为专技岗10年以上的话，可以申请延迟到55周岁退休。

工勤技能岗转为专业技术岗的条件：

各地区工勤技能岗转为专业技术岗的条件不同，具体要看所在地区如何规定，详细情况可以咨询当地人社部门。单位有空岗且同意转岗，就可以申请转岗，而且取得专业技术助理资格证书后直接转岗到专技12级，不必先转岗到专技13级。

桂林事业编的工勤岗工资情况小编主要提供的是网友分享的内容，大家可以自行参考，最主要的还是要去事业单位了解主要的工资内容，才会更加的客观稳定哦。另外，事业单位按收入来源分为的方面也是比较多的，小编也提供了详细的内容，希望大家可以自行参考，最后，如果大家想要从工勤岗转到其他岗位的话，也可以了解小编提供的转岗条件，看自己是否满足条件，再去转岗哦。

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