桂林保险公司文员工资 桂林保险公司有哪些

桂林有很多大型的保险公司，很多人在保险公司工作的时候也会有一些自己不一样的看法。因为保险公司的上升渠道以及奖励的机制需要靠大家平时的一个销售情况，并且还要根据大家的日常表现来决定的。在保险公司的工资的梯度差异是很大的，大家越努力，那么大家的工资就越高。所以如果大家想要在这样的一个地方找到适合自己的工作的话，就要去提前的了解清楚公司的机制，并了解清楚自己对于在保险公司工作的一个具体的接受度。

一、桂林保险公司文员工资 

薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：20K-30K。底薪2600 + 绩效800。综合月薪：3000-3500/月，工龄奖（满一年的计发100元/月，满两年的计发200元/月，满三年以上的统一计发300元/月）；另有年终双薪。

2%2-3K 11.4%3-4.5K 7.1%6-8K 7.4%8-10K 12.7%10-15K 8.9%15-20K 47.2%20-30K

说明：该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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二、桂林保险公司有哪些 

（一）友邦保险

首家获许在中国大陆经营保险业务的全外资保险公司，1992年设立上海分公司，也是首家将保险营销员制度引进国内的保险公司，尊崇服务至上。友邦保险业务遍布亚太区的15个市场，拥有总资产1,079亿美元。而且人家不仅有钱，连名声也是很大的！2020年8月，《财富》世界500强排行榜发布，友邦保险有限公司位列250位，妥妥的第一梯队保险公司。

（二）同方全球人寿

同方全球人寿虽然知名度不高，但整体实力却是杠杠的，由拥有长达240多年寿险经验的荷兰全球人寿保险集团(Aegon)和同方股份有限公司(THTF)各出资50%组成，是一家中外合资保险公司。要知道全球人寿是全球九大保险机构之一，硬实力不可小视。其中最出色的就是红遍大江南北的凡尔赛1号重疾险了，压低了重疾险的价格新低。

三、保险公司文员是干嘛的  

岗位职责:

1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作，不得对外泄露任何数据资料；

2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；

3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；

4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；

5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；

6、执行营销管理中心交办的其他工作。

任职资格：

1、中专以上学历，有1年以上销售文员工作经验；

2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；

3、月初月末会有加班情况。     

在桂林保险公司工作的话，一定要去提前的打听好什么样的保险公司的工资是较高的，而且保险公司它的整体的机制也是不一样的，每个大型的保险公司他们都有完整的用人制度，还有招聘制度。所以在这些保险公司里面工作的时候，大家也有很好的一个前景，毕竟大型的公司都是有他们自己不一样的一个工作方式的，也希望自己在找工作的时候也能够越来的越顺利，找到适合自己的工作。最后祝愿大家都能够找到称心如意的工作。

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