桂林市直事业单位待遇 桂林市事业单位的工资构成

一说到事业单位，大家已经是非常熟悉的了吧，每年各地的事业单位考试，都有许多的人争相去报考。因为事业单位的工作是非常稳定的，待遇也是相当地不错。那么，事业单位也分为区直和市直以及乡镇之类的。为了方便大家了解桂林市直事业单位薪资状况，我们就一起来了解一下现在桂林市直事业单位待遇怎么样吧！感兴趣的朋友们，可不要错过了，快一起来看看小编接下来文章的内容吧。

一、桂林市直事业单位待遇

桂林市直事业单位试用期和转正后工资是一样的，刚进去无工龄大概每个月500左右绩效工资。年终是和公务员的一样的。

桂林市直事业单位毕业一年刚转正的话，每月到手两千八，两千九这样，公积金单边431，年终有一万多绩效。

桂林市直事业单位上班，工作四年，到手3506.6元。每月扣绩效的20%作为年底奖金，表现或考评不合格的那20%就没有了。

二、桂林市事业单位的工资构成

（一）基本工资。

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴。

1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2.特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

三、桂林市事业单位五险缴费比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，桂林市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

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