桂林工资比较高的区 桂林工资水平

现在依旧是很多应届毕业生的求职季，因为疫情，全球的经济形势不好，所以就业对于很多人来说也是很有难度的。大家找工作考虑的首要因素是什么呢？是薪资待遇？晋升空间？工作地点？每个人的侧重点不一样，所以大家关注的重心也不一样。桂林的经济水平在广西还是很不错的，在桂林工作怎么样呢？大家知道桂林工资一般多少吗？今天，小编就为大家介绍一下关于桂林工资比较高的区和桂林工资水平的内容吧。

一、桂林工资比较高的区 

让我们来看看桂林的用人单位提供的薪酬吧：

报告显示，在广西各市用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，为6313元/月；桂林市用人单位提供的职位平均薪酬水平位居全区第二，为5634元/月。

两者提供的职位中，公司总经理、分公司总经理、土建工程师等高层管理者职位较多，因此平均薪酬水平较高。

二、桂林工资水平

平均工资 ￥3053

工资分布比例

2K以下 21.5%

2K-3K 41.3%

3K-4.5K 14.7%

4.5K-6K 11.3%

6K-8K 6.0%

8K-10K 1.7%

10K-15K 2.3%

15K-20K 0.6%

三、桂林市基本工资是多少

这次调整最低工资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

据介绍，本次最低工资标准调整直接影响到劳动者薪酬和待遇的增长。

一涨—— 失业保险金涨得多。

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低工资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。

二涨—— 医疗期内的病假工资跟着涨。

劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调后，按照规定病假工资的最低标准也相应提高。

三涨——试用期工资跟着涨。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期最低工资标准也相应提高。

四涨——单位歇业、停产等情况下工资、生活费上涨。

根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

看完这篇文章的内容，大家对桂林最新的用人单位给出的薪酬待遇有了不少的了解。文章还对桂林的薪资待遇水平进行了介绍，大家可以看看自己的工资水平处于哪个阶段呀。文章末介绍了桂林的最低工资标准，大家可以了解一下。以上，就是关于桂林工资比较高的区和桂林工资水平的所有内容啦。

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