桂林银行综合柜员的工作流程

有的人找工作，喜欢冒险，而有的人则喜欢寻求一份稳定的工作。而寻求稳定的工作是大多数人的选择。这也就是为什么考公务员、做老师、做医生、进国企和进银行成了热门的工作。喜欢稳定的工作，并没有错，毕竟岁月静好谁不想要呢。但是喜欢冒险也是没有错的，在年轻的时候感受一下青春的冒险也是很不错的。那么，大家对于稳定的工作有什么看法吗？是否想去银行工作呢？如果想去桂林银行做柜员，那桂林银行综合柜员薪资待遇如何呢？下面，就让小编来和大家一起聊一聊关于桂林银行综合柜员的工作流程吧。

一、桂林银行综合柜员的工作流程

工作内容：

1、接待柜台客户；

2、处理货币结算业务、现金业务等柜台业务工作；

3、编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展；

4、开立、撤销和变更客户账户。

职业要求：

1、教育培训： 经济类、金融类、财务会计类及相关专业本科学历；持有银行颁发的岗位资格证书。

2、工作经验： 熟悉本外币支付结算业务及相关政策；有较强的亲和力和沟通能力；熟悉计算机操作。

二、桂林银行综合柜员工资待遇  

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起设立的一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行。注册资本50亿元。总行位于桂林市临桂区公园北路8号桂林金融大厦。 [1]

桂林银行以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，致力打造“服务乡村振兴的银行”。经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的单一地方法人银行，荣获2021年“全国五一劳动奖状”位列“2021全球银行1000强”第346位、“2020中国银行业100强”第69位、“2020中国服务业企业500强”第291位、“2020广西企业100强”第26位

综合柜员薪资行情：

一般月薪为4000~6000元，刚参加工作的月薪为2500-4000左右，薪水会随经验和年资的提升而增加。而桂林银行的月平均工资为¥5,306，具体工资与任职时间、经历而有所差异。

1、综合柜员1年以下经验月薪：¥4000；

2、综合柜员3年以上经验月薪：¥5500。

三、综合柜员应聘条件

招聘条件：

(一)基本条件

具有良好的思想品行;责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识;有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准;身心健康、精力充沛;遵纪守法、为人诚信，无不良行为记录;吃苦耐劳，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合本行近亲属回避的相关规定。

(二)学历及年龄要求

1、全日制大专及以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书(不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);

2、有相关金融从业经历的员工。

3、毕业生年龄26周岁(含)以下;有相关金融从业经历的年龄和毕业时间可适当放宽。

(三)专业要求

以会计、金融、经济、管理、财税、计算机、法律、语言等专业为主;形象气质突出者及具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求;具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者或院校、班级学生干部、党员，在同等条件下优先录用。

以上就是小编收集到的关于桂林银行综合柜员的工作流程的相关情况啦。经过上述的阅读，小编相信大家对桂林银行综合柜员的工作流程的相关情况有了一定的了解。毫无疑问，综合柜员的薪资待遇还是不错，任职时间长了之后还是会涨工资，大家或许可以尝试一下哦。最后，更多关于桂林银行综合柜员的工作流程的相关情况，可以下载APP搜索哦。

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